중국 농업 산업화 과정을 추진하여 중국 현대 농업 산업의 선두 기업이 되었다.

1 단계, 3 년 안에 중국 감귤업계의 선두주자가 되었다.

2 단계, 5 년 안에 중국 과일 유통 분야의 지도자가 되었다.

3 단계, 10 년 만에 중국 농산물 유통 분야의 선두 주자가 됐다. 산업화 이념으로 감귤산업 산업화를 추진한다

둘째, 점차 업무 품종을 늘려 과일 유통 분야에서 선두를 차지하고 있다.

셋째, 결국 농산물 유통의 큰 플랫폼을 세우고, 시종 사람 중심의 원칙을 고수한다.

_ _ _ _ 직원 존중, 객관적인 평가와 합리적인 동기 부여, 우수한 인재에게 발전 기회를 제공하고 엘리트 인재를 양성하다. 회사의' 메커니즘은 제 1 동력이고 인재는 제 1 요소' 라는 경영 이념을 구현한다.

정직과 성실

직업도덕을 준수하고, 성실하고, 공정하고, 객관적인 태도를 유지하며, 고객과 동료에게 성실하고, 자신의 신용을 소중히 여긴다. 전체 직원의 행동 규범에 대한 회사의 기본 요구 사항을 반영하다.

효율적인 실행

작업 지침을 엄격하게 시행하고, 고객의 요구에 적극적으로 신속하게 대응하며, 작업 가치를 입/출력으로 측정하고, 작업 유연성을 유지하고, 책임을 져야 합니다.

전문 노무

각 직위 직원들은 관련 전문성과 지식을 갖추고 각자의 의무를 이행하고 고객에게 서비스를 제공해야 한다. 전문성은 서비스 효과의 보증이고, 서비스 효과는 성과의 결과이다.

근면하고 진취적이다

농업 산업은 큰 투자, 긴 주기, 열악한 환경의 특징을 가지고 있다. 모든 직원들은 고된 분투의 정신을 발양하고, 고생을 두려워하지 않고, 외로움을 견디어야 한다. 동시에 중국 농업업계는 모델 학습이 부족하여 모든 직원들이 기업가의 의식으로 혁신을 개척하고 있다. 고객에게 서비스를 제공하고 고객에게 혜택을 줍니다.

고객에게 서비스를 제공하여 그들을 완전히 만족시키다.

고객 만족으로 고객 충성도가 있습니다.

고객 만족과 충성만이 우리는 장기적으로 생존과 발전을 지속할 수 있다.