나는 개인적으로 이 회사가 별로 좋지 않다고 생각한다. 왜냐하면 내가 면접을 봤기 때문이다. 거타오에서의 면접 경험에 대해 말해 보세요. 참고해 드리겠습니다.

회사에 일찍 도착하면 먼저 양식을 작성하겠습니다. 그 후 HR 은 면접을 시작하고, 그 다음은 기술 관리자와의 만남, 마지막으로 주관 면접을 시작한다. 면접 후 통과를 통보받고 한 시간 정도 월급을 얘기했다. 기본급이 고정되어 쌍방이 구두로 합의를 보았다. 회사는 다음날 나에게 offer 를 보냈다고 말했다. 그 결과 다음날 HR 의 사람들이 나에게 전화를 걸어 어제 이야기한 임금이 맞지 않아 수백 원을 낮춰야 한다고 말했다. 당시 나는 정규회사의 식언을 본 적이 없었기 때문에 받아들일 수 없었다. 그리고 우리는 전화에서 10 여 분 동안 토론한 후에 쌍방이 다시 고려한다고 말했다. HR 은 다음날 다시 전화하라고 했는데 다음날 전화하지 않았어요. 그동안 나도 개인발전 기회가 임금보다 더 중요하다고 생각하고 가기로 했다. 셋째 날, 나는 HR 에게 전화를 걸어 그에게 나의 뜻을 설명했다. 그리고 나는 회사 직원들의 복지 대우를 자세히 물었고, 그도 일일이 대답했다. 이때 나는 원래 논의했던 것이 기본급이라는 것을 알게 되었는데, 지금은 보너스와 함께 되었다. 어쨌든 몇 년 동안 배우는 것이 가장 중요하다고 생각하기 때문에 우리는 또 구두로 동의했다. HR 은 오후에 offer 를 보내주기로 동의했습니다. 정오 10 정도입니다. 나는 위에 기본급과 보너스를 명시할 것을 제의했고, 그는 동의했다. 그런 다음 극적인 장면이 다시 일어났습니다. 그들은 견적서에 기본임금과 상여금의 비율을 명시하고 싶지 않다. 지금까지 나는 이 회사에 완전히 실망했다. 성실한 약속을 중시하지 않는 회사는 어떻게 안심하고 일할 수 있습니까?

그래서 면접 때 경각심을 높여주세요! ! !