위층의 헛소리를 듣지 마라. 아미는 영향력이 크지만 석유업계의 진정한 거물이라고 할 수 있다. 일단 출시되면 수조 달러의 가치가 있을 것이다. 그런데 직원들에게 대우를 늘리는 것이 회사에 좋은가요? 완전히 그렇지는 않습니다. 회사는 너의 월급이 매우 보장될 것이라고 설명할 수 있을 뿐이다. 나는 석유대학을 졸업했다. 매이는 매년 우리 학교에 와서 사람을 모집하는데, 보통 박사만 모집한다. 졸업해, 나는 청화졸업의 청년 선생님을 우리 학교에 모집하여 가르치고, 또 석유공학 박사 졸업생 두 명을 모집했다. 월급이 높습니까? 연봉은 20 만 달러 미만이고 연말에는 13 금밖에 없다. 이른바 연말 상이다. 다른 기본은 없다. 이곳은 사우디의 소비 수준을 분석하지 않는다. 의미가 없기 때문이다. 나중에 세 사람이 모두 귀국하여 선생님은 계속 학교에서 가르치셨다. 다른 두 선배는 나의 지도자이자 동료가 되었다. 그들은 당시 상황을 회상했다. Ami 에 간 이유는 월급이 아니다. 연봉 백만의 일자리가 국내에서도 찾을 수 있기 때문이다. 그들이 가는 이유는 메이가 잘하면 사우디에서 영주권을 보낼 수 있다고 말했기 때문이다. 사우디의 복지가 그리 좋지 않을 것이라는 것은 모두 알고 있다. 그러나 나중에, 내가 간 후에야 비로소 이 꿈이 멀어질 수 없다는 것을 알게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 더구나 소위 좋은 직업이란 과학 연구 성과가 필요하고, 좋은 성과는 실현될 수 있다. 중국의 어느 대학이든 돈과 공인을 가지고 학교에 와서 연구를 하게 할 수 있다. 더욱이, 일부 과학 연구 성과는 정말 외국인에게 돌려준 것이다. 그래서 그들은 속속 귀국했다.