법률 분석: 회사가 인수된다는 것은 기존의 회사 관리 모델과 기업 문화가 변화한다는 것을 의미한다. 인수 후, 이전 직원들이 누린 임금복지제도는 폐지되어 새 회사의 기준에 따라 직접 시행된다. 인수 후 회사의 관리가 바뀌기 때문에 새로운 관리 방법이 있을 것이다.

인수는 한 회사가 특정 경제 목표를 달성하기 위해 재산권 거래를 통해 다른 회사에 대한 어느 정도의 통제권을 얻는 경제적 행위다. 인수는 기업 자본 경영의 한 형태이며 경제와 법률의 이중적 의의를 가지고 있다. 인수의 경제적 의미는 기업의 경영통제권이 수월하다는 것을 의미하며, 원래 투자자는 기업의 경영통제권을 잃고 본질적으로 통제권을 얻는 것이다. 업종이 불황이고 경제가 불경기일 때 상대회사의 2 급 시장에서 저가주를 살 수 있다. 법적으로 우리 나라 증권법 규정에 따르면 인수는 상장회사가 대외발행 주식의 30% 를 보유하고 있을 때 인수 약정을 발행하고 상장회사 주식을 매입하는 행위이며, 그 본질은 인수기업의 지분을 매입하는 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 회사법"

제 172 조 회사 합병은 흡수 합병이나 신설 합병을 취할 수 있다.

한 회사가 다른 회사를 흡수하여 합병을 하고 흡수된 회사가 해산하다. 두 개 이상의 회사가 합병하여 새 회사를 설립하여 새로운 합병으로 각 방면을 합병하여 해산하다.

제 173 조 회사가 합병할 때, 합병 당사자는 합병 협의를 체결하고 대차대조표 및 재산 명세서를 작성해야 한다. 회사는 합병 결의를 한 날로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지하고 30 일 이내에 신문에 공고해야 한다. 채권자는 통지서를 받은 날로부터 30 일 이내에 통지서를 받지 못한 날로부터 45 일 이내에 회사에 채무를 청산하거나 그에 상응하는 보증을 제공할 것을 요구할 수 있다.

제 174 조 회사가 합병할 때, 합병 당사자의 채권채무는 합병 후 존속된 회사나 새로 설립된 회사가 물려받는다.

제 175 조 회사는 분립하고, 그 재산은 상응하는 분할을 한다.

회사가 분립할 때는 대차대조표와 재산 명세서를 작성해야 한다. 회사는 분립 결의일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통지하고 30 일 이내에 신문에 공고해야 한다.

제 176 조 회사 분립 전 채무는 분립 후 회사가 연대 책임을 진다. 단, 회사와 채권자가 분립하기 전에 채무 청산에 대해 서면으로 합의한 경우는 예외다.