모두 알다시피, 합법적으로 등록하여 회사를 설립하려면 상공업 등록 시 회사 헌장을 작성해야 한다. 회사 정관 초안 작성 과정에서 회사의 영업기한을 기입해야 한다. 그 헌장의 영업기한은 어떻게 작성합니까? 아래에서 나는 너에게 상세한 해답을 줄 것이다, 너를 도울 수 있기를 바란다.
1. 회사 정관의 영업기한을 어떻게 작성합니까?
회사의 영업기간은 20 년 (또는 10 년, 30 년) 으로 기업법인 영업허가증이 발급된 날부터 계산됩니다.
영업기한은 회사의 존속 유효 기간을 가리키며 제한과 무한의 두 가지로 나뉜다. 기한에는 두 가지 상황이 있다. 하나는 창작기한이다. 주주나 발기인이 헌장에 영업기한을 정하는 것을 가리킨다. 둘째, 법정기한, 관리기관이 정관에 명시한 기한을 가리킨다. 무기한은 법이 회사에 기한을 명시하도록 강요하지 않는 태도이다.
소수 국가를 제외하고 우리나라를 포함한 대부분의 국가와 지역의 회사법에는 영업 기한을 정하지 않은 것은 회사의 자제 행위이다. 중국에서는 경영의 법정 기한에 제한이 없다. 정관에 쓸 수 있는 경영기한은 20 ~ 30 년이며, 만기가 되면 갱신할 수 있다. 즉 경영기한이 없다는 것이다. 연장비 영업기한의 번거로움을 피하기 위해 보통' 장기' 로 쓰여진다.
2. 회사의 장정은 무엇입니까?
회사 헌장은 회사가 법에 따라 제정한 회사 이름, 주소, 경영 범위, 관리제도 등 중요한 사항을 규정하는 기본 문서이며, 회사 조직과 활동의 기본 규칙을 규정하는 필수 서면 문서이기도 하다. 회사 헌장은 주주 협의의 표현으로, 회사의 조직과 활동의 기본 원칙을 규정하며, 회사의 헌장이다. 헌장은 합법성, 진실성, 자율성, 개방성의 기본 특징을 가지고 있다. 정관은 회사법과 마찬가지로 * * * 회사 활동 조정 책임을 진다. 회사 헌장은 회사 조직과 행동의 기본 원칙으로서 회사의 설립과 운영에 중요한 의미를 지닙니다. 그것은 회사 설립의 기초일 뿐만 아니라 회사의 생존의 영혼이기도 합니다.
셋째, 헌법의 역할
(a) 회사 설립을위한 가장 중요한 조건 및 문서
회사의 설립 절차는 회사 정관의 체결에서 시작하여 등록 설립에서 끝난다. 우리나라의' 회사법' 은 회사 헌장을 설립하는 것이 회사 설립의 조건 중 하나라고 분명히 규정하고 있다. 심사 승인 기관과 등록 기관은 회사 헌장을 심사하여 비준하거나 등록하기로 결정해야 한다. 회사에는 정관이 없어 등록을 승인할 수 없다.
(2) 회사 헌장은 회사의 권리와 의무를 확정하는 기본 법률 문서이다.
본 헌장은 관련 부서의 비준을 거쳐 회사 등록기관의 승인을 받으면 대외적으로 법적 효력이 발생한다. 회사는 헌장에 따라 각종 권리를 누리고, 각종 의무를 감당하며, 헌장에 부합하는 행위는 국가법률의 보호를 받는다. 정관을 위반하면 관련 기관은 개입과 처벌을 할 권리가 있다.
(c) 회사의 대외 업무 왕래의 기본 법적 근거
회사 헌장은 회사의 조직과 활동의 원칙과 세칙을 규정하기 때문에 경영 취지, 재산 상황, 권리 의무 등을 포함한다. 투자자, 채권자 및 제 3 자가 회사와 경제 왕래를 할 수 있는 조건과 신용 기반을 제공합니다. 회사 헌장에 따라 회사 경제와 연관이 있는 사람은 누구나 법에 따라 효과적으로 보호받을 수 있다.
(4) 정관은 회사의 자치 규범이다.
본 헌장은 회사의 자치규범으로서 아래 내용에 의해 결정된다.
1. 회사 헌장은 국가가 제정한 것이 아니라 회사 주주가 회사법에 따라 자체적으로 제정한 행동 규범이다. 회사법은 본 정관을 제정하는 기초이다. 회사법은 회사의 보편성만 규정할 수 있기 때문에 각 회사의 특수성을 고려할 수 없다. 각 회사가' 회사법' 에 의거하여 제정한 회사 헌장은 회사의 인격을 반영하고 회사에 행동 규범을 제공할 수 있다.
2. 회사 헌장은 법률 이외의 행동 규범으로, 회사 스스로 집행하며, 국가의 강제력이 없다. 회사 정관을 위반한 상황이 있을 경우, 법률 법규를 위반하지 않는 한, 회사는 스스로 해결한다.
3. 회사 헌장은 회사 내부의 행동 규범으로서 회사와 관련 당사자의 효력만 있고 보편적인 효력은 없다.
이상은 내가 너를 위해 수집한 회사 정관 영업기한에 관한 지식이다. 요약하자면, 우리 법률은 영업기한에 대한 의무적 규정이 없으며, 회사는 자신의 실제 상황에 따라 자신의 영업기한을 정할 수 있다. 그것은 20 년이나 30 년의 영업기한을 회사 헌장에 쓸 수 있으며, 만기가 되면 재계약할 수 있다.