1. 회사법 이사회는 얼마나 많은 동의표가 필요합니까? 회사법 제 1 12 조: 이사회 회의는 절반 이상의 이사가 참석해야 개최된다. 이사회가 결의를 내리려면 반드시 전체 이사의 과반수를 거쳐야 한다. 이사회는 1 인 1 표제를 실시하기로 결의했다. 둘. 소집 절차 이사회 회의의 효율성을 보장하기 위해 많은 나라의 회사들이 이사회 회의의 소집인과 절차를 규정하고 있다. 우리나라' 회사법' 제 47 조는 이사회 회의가 회장이 소집하고 주재한다고 규정하고 있다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우 부회장이 소집하고 주재한다. 부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 절반 이상의 이사가 소집하고 주재한다. 이사회 회의를 소집하려면 일정 소집 절차를 이행해야 하며, 사전에 회의 통지를 이사에게 전달해야 한다. 일반적으로 각국 회사법은 회의 회기와 절차에 대해 제한적인 규정을 하지 않는다. 우리나라' 회사법' 은 유한회사의 이사회 회의 소집 절차에 대해 특별한 규정이 없다. 우리나라' 회사법' 제 110 조는 "주식유한회사 이사회는 일 년에 적어도 두 차례 회의를 열고, 매번 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지한다" 고 규정하고 있다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이상의 이사 또는 감사회는 이사회 임시회의를 제의할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 이사회 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사회가 임시회의를 열 때 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 규정할 수 있다. " 셋. 정족수 이사회 회의는 정족수에 도달한 이사가 출석하여 유효한 이사회 결의를 형성할 때만 개최될 수 있다. 이사회 회의의 민주적 결정을 보장하기 위해 정족수는 이사회 구성원의 절반을 초과해야 한다. 우리나라' 회사법' 은 주식유한회사 이사회 회의의 정족수가 65,438+0/2 이상의 이사가 참석해야 한다고 분명히 규정하고 있다. 유한책임회사의 경우 이사회 회의의 정족수는 회사법에 명확하게 규정되어 있지 않으므로 회사 헌장에 의해 결정되어야 한다. 또한 중국' 회사법' 은 회사 관리자와 감사가 이사회 회의에 참석할 권리가 있다고 규정하고 있다. 이사회 회의는 회사 개편과 경영에 관한 중대한 문제를 심의하거나 중요한 규칙과 제도를 제정할 때 노조의 의견을 들어야 한다. 경제의 끊임없는 발전은 또한 회사 설립을 촉진할 것이며, 이것들은 모두 회사법의 관련 규정에 부합해야 한다. 그런 다음 기업을 성격에 따라 주식회사와 유한책임회사로 나누었다. 기업이 의사 결정 시 이사회 회의를 열어야 하는 경우 이사회의 이사의 절반만이 결의안을 통과시킬 수 있습니다. 그렇지 않으면 새로운 결의안을 이행할 수 없습니다.