대우: 졸업생은 졸업장의 처음 수백 위안을 받을 수 없다. 출장 보조금도 없고 다른 보조금도 없습니다. 만약 네가 휴가를 내고 싶다면, 모든 돈은 공제될 것이다. 정규직 직원급도 높지 않습니다. 2K 에서 1W 까지 다양합니다. 당신이 무슨 일을 하는지 보세요. 물론, 만약 당신이 어떤 부서에 간다면, 당신이 자신을 잘 찍는다면, 일하지 않는 사람들은 당신에게 더 많은 돈을 줄 것입니다. 너무 강하지도 말고, 부서장의 뜻에 반대하지 마라, 그렇지 않으면 하루 종일 출장을 보내 옳고 그름을 말해 줄 것이다. 요컨대, 이 회사의 관리는 최고가 아니다.

팀: 이건 좀 재미있어요. 어떻게 살아남을지 보세요. 이것은 ZF 제 3 산업으로 변신한 회사로, 심혈을 기울이는 것이 보통이 아니다. 일반적으로 사무실에서 일에 몰두하는 사람들은 좋은 보답을 받지 못하고 속임수를 잘 쓴다. 어차피 그들의 등은 병원보다 별로 나쁘지 않다. 그래서 유동도 비교적 크다. 보통 비교적 좋은 사람은 유지할 수 없기 때문이다. 요컨대, 팀은 윗사람과 아랫사람의 싸움이다. 스스로 대기업이라고 생각하는 전문가는 사실 바깥 세상을 본 적이 없는 토박이들이다. 길에서 어떤 일도 하지 마라.

몸을 앞으로 기울인다: 만약 네가 인적자원에 종사한다면, 너는 세계와 경쟁하지 않으면 고임금을 받지 못할 것이다. 당신이 무언가를 추구하고 싶다면 그만이다. 이른바 인적자원 총감이란 수십 명의 작은 회사에서는 인적자원의 전문 능력조차 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 인적자원, 인적자원, 인적자원, 인적자원, 인적자원, 자원명언) 자신에 대해 기분이 좋은 사람은 충분히 잘 말하지 못한다. (서양속담, 자기관리속담) 그러나 이 농민 소기업인 것도 당연하지만, 향진 기업은 줄곧 위로 올라갔다. 회사의 발전 전망이 안정되다. 어차피 경제가 좋든 나쁘든 병원은 항상 문을 연다.

결론적으로, 이토록 오랫동안 아무런 추구도 없고, 강대한 마음을 유지하고, 그곳에 가서 일하는 것이 가능하다는 의견이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 만약 당신이 뭔가를 배우고 싶다면, 무엇을 하고, 돈을 좀 벌고, 아니면 그만두세요. 이 회사는 400 명에서 500 명으로 보이지만 실제로는 40 명에서 50 명까지의 작은 회사보다 못하다. 한 무리의 사람들이 돈을 버는 곳이다. 솔이 몇 개 없으니 문제를 자초하지 마라.