노동 계약 해지 협의 1
갑측:
파티 b:
주민등록번호:
중화인민공화국 노동계약법' 등 법률법규에 따르면 갑을 쌍방은 동등한 자발성과 우호협상을 기초로 노동계약 해지에 대해 다음과 같은 협의를 달성하여 자금 쌍방이 공동으로 준수한다.
1. 쌍방의 노동계약 관계는 이미 연월일에 해제되었다.
2. 갑측은 을측이 관련 이직 수속을 마친 다음 달부터 을측 인민폐 (대문자:) 를 한 번에 지급하기로 동의했다. 여기에는 경제보조금, 임금, 보수가 포함되지만 이에 국한되지는 않는다. 갑은 을측 이직 수속을 마친 후 을측에 직접 지급한다. 갑을 쌍방은 상술한 금액에 대해 논쟁의 여지가 없다. 을측이 인수인계 수속을 마친 후, 갑측은 상술한 지불 방식에 따라 모든 돈을 청산해야 한다.
3. 갑, 을 양측이 관련된 재무사항은 회사 재무청산의 정상적인 절차에 따라 집행된다.
4. 본 계약이 발효된 날부터 본 계약서에 규정된 권리와 의무를 제외하고 갑을 쌍방은 노동권과 의무가 없다. 쌍방이 본 협정에 서명한 날부터 갑을 쌍방은 노동 쟁의가 없음을 확인했다 (임금, 로열티, 보너스, 사회보험, 초과근무, 경제보상 등 논란을 포함하되 이에 국한되지 않음). 본 계약에 열거된 금액은 갑이 을측에 지불해야 하는 전체 및 최종 금액을 구성하며, 노동관계 관련 법률에 규정된 모든 필요한 금액을 포함한다. 을측이 본 계약을 위반하면, 갑측에 어떠한 형태의 불만, 중재 또는 소송을 제기하는 것은 위약으로 간주되며, 본 계약에 따른 금액은 본 계약에 열거된 총액의 두 배 기준에 따라 반환됩니다. 쌍방은 본 계약의 내용을 비밀로 유지해야 한다.
5. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 발효되며, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며 동등한 법적 효력을 가지고 있다.
갑: 을:
두 개의 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 해지 협의 2
갑의 이름:
법정 대리인:
파티 a 주소:
우편 번호:
연락처 정보:
을측 이름:
주민등록번호:
집 주소 (서비스 주소):
우편 번호:
연락처 정보:
갑을 쌍방은 동등한 협의를 거쳐 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 본 계약이 체결된 날부터 갑을 쌍방이 노동계약을 해지하고 을과 갑은 더 이상 노동관계나 실제 고용관계가 없다 .....
둘. 을측은 본 협의에 서명한 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 갑의 규정에 따라 모든 업무 인수 수속을 완료해야 합니다.
3. 을측 업무가 인수된 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 갑측은 법에 따라 을측에 경제보상금을 지불하고, 법에 따라 을측이 부담해야 하는 개인소득세 등 비용은 갑측이 법에 따라 원천징수하여 납부해야 한다.
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넷. 쌍방이 노동계약을 해지한 후 을측은 갑측과 체결한 《에 규정된 비밀 유지 의무를 준수해야 한다 .....
5. 갑을 쌍방은 갑을 쌍방의 모든 노동 보수 (임금, 연휴가 임금, 초과근무 임금 등을 포함하되 이에 국한되지 않음) 를 여기에서 확인한다. ) 이미 전부 청산했으니, 갑은 어떤 형태로든 을측에 어떠한 노동 보수도 지불할 필요가 없고, 을측은 갑측에 어떠한 노동 보수도 주장할 권리가 없다 .....
자동사 갑과 을측은 쌍방 간에 다른 논쟁이나 분쟁이 없음을 여기에서 확인한다.
본 계약의 내용은 법적 구속력이 있습니다. 만약 어느 한쪽이 식언하거나 다른 쪽에 청혼한다면,
상대방이 본 계약 이외의 추가 주장을 할 경우, 상대방은 본 계약에 따라 받은 모든 금액을 반환하도록 요구할 권리가 있습니다.
일곱. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다. 본 협정은 쌍방이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다.
파티 a (인감): 파티 b (인감):
법정 대리인 또는 대리인 (서명):
년, 월, 년, 월, 년
노동 계약 해지 합의 3
갑측 (고용주명): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 성별: _ _ _ _ _ _ _
갑과 을측의 노동계약이 만료되지 않았기 때문에 을측은 개인적인 이유로 현재 _ _ _ _ _ _ _ _ 에 있다.
노동계약 해지를 제안하고 평등 자원협상을 거쳐 * * * 노동계약 해지에 대해 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 쌍방이 동의하다
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 _ _ _ _ 월 _ _ _ _ 일에 노동 계약을 해지하다
2. 을측은 본 계약이 체결된 날로부터 1 주일 이내에 갑의 관련 규정과 요구에 따라 프로젝트 인수, 자산 회수, 업무보고, 양도서류 반환, 미지급금 지불, 고객 자료 제공 등을 포함한 모든 인수인계 절차를 완료하겠다고 약속했다. 동시에 쌍방은 이미 모든 사직 수속을 마쳤다.
3. 을측이 재직하는 동안 2 급 회사 사장을 맡고 있기 때문에 갑의 권익을 보장하기 위해 을측은 이직 후 다음과 같은 약속을 지키겠다고 약속했다.
(1) 재직 기간 동안 갑으로부터 알게 된 어떠한 영업 비밀도 공개하지 않고 갑측과의 비밀 계약을 계속 준수한다.
(2) 노동계약이 종료된 날로부터 1 년 이내에 2 급 회사의 주영업무와 충돌하는 상업활동에 참여할 수 없습니다.
(3) 을측은 어떠한 방식으로도 갑측과 고객의 협력 관계에 해를 끼치는 어떤 일도 해서는 안 된다.
4. 을측이 상술한 약속으로 인해 겪을 수 있는 손실을 보충하기 위해 갑측은 을측에 배상금을 지불하기로 동의했다.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 인민폐 (대문자: _ _ _ _ _ _ _ _ _) (세후)
5. 을측은 본 계약에 따라 모든 이직 수속을 마친 후, 갑측은 노동계약이 종료된 후 첫 월급날에 배상금의 50% 를 을측의 임금카드에 직접 배정할 예정이다.
6. 을측이 제 3 조의 약속을 엄격히 지키면 갑은 노동계약 종료일로부터 1 년 후 을측에 나머지 50% 의 배상금을 지급한다.
을측이 본 협의를 위반하면 갑측은 50% 의 배상금을 지불하지 않을 수 있습니다.
7. 을측은 노동계약서에 약속한 을측이 노동계약이 해지되거나 해지된 후에도 계속 부담해야 할 기타 의무를 계속 이행하겠다고 약속했다.
8. 갑을 쌍방은 본 협의의 내용 외에 상대방에게 어떠한 요구도 제기하지 않기로 동의했다.
9. 만약 어느 한쪽이 협의를 위반하면, 다른 한쪽에게 배상해야 한다.
_ _ _ _ _ _ _ _ 메타.
10. 본 계약은 중복하여 갑을 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 쌍방이 서명하거나 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
파티 a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ 파티 b: _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 해지 합의 4
파티 a: _ _ 유한 회사
을측: _ _ _ _ _ _ _ _ _ (신분증: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 년 어느 날
1. 갑, 을 쌍방은 노동계약을 해지하기로 동의했고, 쌍방이 노동계약을 해지한 날짜는 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 노동 계약이 종결되고 쌍방의 노동 관계가 종결되다.
둘. 을 측이 노동보수와 사회보험을 누리는 기한이 만료되는 날은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 갑은 을측에 배상금과 사회보험 복지 등을 지불하기로 동의했다. , 한 번에 * * _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (인민폐 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _) 위안을 지불하십시오.
상기 금액은 보상금, 각종 경제보상, 산업재해 의료, 초과근무 임금, 기타 노동보상, 복지 등을 포함한 일회성 지급이다. 갑측은 본 계약이 발효되고 을측이 모든 업무를 인수인계한 후 3 일 이내에 일회성으로 지불해야 합니다.
3. 을측은 갑이 지불해야 할 노동보수와 각종 경제보상의 금액에는 논란이 없다는 것을 확인했다 .. 쌍방은 다른 노동관계 분쟁이 없다.
4. 쌍방이 노동계약을 해지한 후에도 을측은 여전히 갑의 상업비밀을 지켜야지, 어떤 방식으로도 비방, 모함, 악의적으로 갑을 중상해서는 안 되며, 어떠한 갑의 이미지나 이익을 해치는 행위도 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은 을측의 상응하는 법적 책임을 추궁할 권리가 있다.
갑을 쌍방은 노사 관계 외에 다른 논란은 없다. 다른 권리 분쟁이 있다고 가정하면 쌍방은 포기하기로 동의했다.
자동동사 본 협정은 쌍방이 서명 (또는 도장) 한 후에 효력이 발생한다. 본 계약은 중복하여 쌍방이 각각 한 부씩 보유한다.
파티 a: 상하이 헤어 무역 유한 회사
법정 대리인:
고객:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 (서명):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
노동 계약 해지 합의 5
파티 a: _ _ 유한 회사
을: 김
중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법',' 유한회사 비밀제도', 국가 및 지방정부의 관련 규정에 따라 갑을 쌍방은 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따르고 합의를 거쳐 노동계약을 해지하기로 동의하며 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑을 쌍방은 65438 년 6 월+10 월 +2 월 20 일 노동계약을 해지했다.
2. 갑측은 6 월 65438+ 10 월 1 부터 10 월 1 기간 동안 을측 임금을 계속 지급한다 * * * 3000 원
셋. 갑은' 노동법' 제 47 조의 규정에 따라 을측에 을측 월급 * * 원에 해당하는 경제보상금을 지불하고/년/월/일에 을측 임금카드를 한 번에 투입해야 한다.
넷. 을측은 20__ _ 년 6 월 65438 일+10 월 65438 일 +06 일까지 관련 이직 수속을 처리하고 갑과 노동계약 해지, 노동관계 이전 수속을 밟아야 한다 .....
동사 (verb 의 약자) 갑을 쌍방이 노동계약을 해지한 후 을측은 갑의 이미지나 이익을 해치는 어떠한 행위도 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 갑측은 을측에 본 계약서에 규정된 모든 돈을 지불하는 것을 중지하고 을측의 상응하는 법적 책임을 추궁할 권리가 있다.
6. 쌍방이 노동계약을 해지한 후, 갑측은 어떤 방식으로든 을을 비방, 모함, 악의적으로 비방하거나, 을측의 이미지나 이익에 해를 끼치는 어떠한 행위도 해서는 안 된다. 그렇지 않으면 을측은 갑측의 상응하는 법적 책임을 추궁할 권리가 있다.
7. 을측은 이직 후 2 년 이내에 반드시 갑측의 비밀제도를 엄격히 준수해야 한다.
갑의 영업 비밀 유출을 방지하다. 갑은 _ _ _ _ _ _ _ 일 을측에 일회성 비밀비 _ _ _ _ _ _ 위안을 지불해야 한다.
1, 기밀 내용
(1) 상품 생산, 공급, 판매 채널, 고객 목록, 거래 의도, 거래 또는 협상 가격, 상품의 성능, 품질, 수량, 납품 일자 등을 포함한 갑측의 거래 비밀
(2) 상업 정책, 투자 결정 의도, 제품 및 서비스 가격, 시장 분석 및 광고 전략을 포함한 갑의 영업 비밀
(3) 갑의 관리 비밀 (재무 정보, 인사 정보, 임금 정보, 물류 정보 포함)
(4) 갑의 기술 비밀은 제품 설계, 제품 도면, 생산 금형, 운영 청사진, 엔지니어링 설계 도면, 제조 공정, 제조 기술, 컴퓨터 절차, 기술 자료, 특허 기술 및 과학 연구 성과를 포함한다.
2. 위약 책임
(1) 기밀 유지 계약 기간 동안 을측이 본 계약을 위반한 경우 갑측 관리제도에 따라 처벌한다.
(2) 기밀 유지 계약 기간 동안 을측은 본 계약을 위반하여 갑측에 손해를 입힌 경우, 모든 손실을 배상하고, 기밀비용을 반납하며, 1200 위안의 벌금을 부과해야 한다.
(3) 비밀협정 기한 내에 을측은 본 협의를 위반하여 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
3. 논쟁
갑을 쌍방은 본 협정 이행으로 분쟁이 발생하여 조율이 이루어지지 않을 경우 갑이 소재한 노동중재기관에 중재를 신청하거나 인민법원에 기소할 수 있습니다.
여덟. 추가 정보:
을 측이 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
을측 업무를 이어받은 직원이 을측 사퇴 기간이 끝날 때 독립적으로 업무를 주재할 수 없다면 쌍방의 협의를 거쳐 사직기간을 적당히 연장할 수 있지만, 최장 한 달을 넘지 않는다.
여덟. 갑과 을측 사이에는 다른 쟁의가 없다 .....
아홉. 본 계약은 한 양식에 두 부씩, 쌍방이 각각 한 부씩 고집하며, 쌍방이 서명하고 도장을 찍는 날부터 효력이 발생한다.
파티 a: _ _ 유한 회사 파티 b:
20__ 년 65438+ 10 월 12
노동 계약 해지 합의 6
기업명 (갑): _ _ _ _ 유한 회사
직원 (파티 b) 이름: 장 _ _
갑을 쌍방은 20__+65438 년 10 월 28 일에 3 년간의 노동계약을 맺었다. 당 측의 제의에 따라 쌍방은 노동 계약을 해지하기로 협의하고 다음과 같은 협의를 달성했다.
1. 갑을 쌍방이 본 협의를 체결한 후, 원노동계약은 즉시 해지되고, 갑을 쌍방은 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
2. 갑은 을측에 경제보상금 7000 원을 주어 노동계약을 해지하기로 동의했다.
3. 갑을 쌍방은 원래 노동계약이 해지된 후 더 이상 상대방에게 노동중재, 소송 또는 클레임을 제기하거나 위협하지 않기로 동의했다.
이 협정은 양 당사자가 서명 한 날부터 발효한다.
5. 본 계약은 한 양식에 두 부씩 이루어지며, 쌍방이 각각 한 부씩 보유하고 있으며, 동등한 법적 효력을 가지고 있습니다.
본 계약은 중국어와 영어로 작성되었습니다. 중국어와 영어 버전에 차이가 있다면 중국어 버전이 우선한다.
7. 본 계약은 중국법에 따라 해석되고 중국법의 지배를 받아야 합니다.
당사자 a 대표 (서명):
날짜:
을측 (서명):
날짜:
노동 계약 해지에 관한 협의 6 조:
★ 노동 계약 합의 해제 우수 사례
★ 노동 계약 해지를위한 5 가지 실용적인 모델
★ 단위 노동 계약 모델 8 건 해제.
★ 10 노동 계약 해지 증명서.
★ 계약 해지 노동 계약 틀
★ 202 1 5 노동 계약 협정
★ 6 계약 해지 계약 모델 조항
★ 2020 년 계약 해지 계약 템플리트
★ 단순 노동 계약 협정 3 부.
★ 회사 직원 노동 계약 계약 5 가지 모델.