첫째, 지련 채용

1994 에 설립된 국내 최초의 기업 채용 플랫폼으로 140 만 직원, 400 만 협력기업을 보유하고 있으며 베이징에 본사를 두고 있으며 북부 시장 점유율이 높습니다. 업무 부문은 주로 다음을 포함한다

인터넷 채용: 업무 유형이 많고 분업이 매우 상세하다. PC 경험은 매우 나쁘다. 주로 일부 기업 광고가 난잡하고 낮은 느낌을 준다. 사용자가 이력서를 던지면 HR 의 사람들이 더 빨리 답합니다. 일반 작업 범주를 찾는 직업이라면 사용할 수 있다.

캠퍼스 채용: 갓 졸업한 대학생들에게 직면한 일자리는 종종 관리류의 학생, 인턴 등이다. 솔직히 말하면 기업이 적은 돈으로 고용하는 노동력이다.

하이 엔드 채용: 내부 이름은 지련 탁임입니다 (주로 채용망을 대상으로 함). 안에 있는 이력서의 질은 참담하게 묘사할 수 있고, 요금도 싸지 않다. 많은 구직자들의 업무 수준은 상의할 필요가 있다.

지련 서비스 아웃소싱 등. : 노무파견 회사의 성격과 마찬가지로 고객이 돈을 주기만 하면 이 일을 맡겠습니다.

장점: 지련 채용은 거의 모든 전문가의 요구를 충족시킬 수 있으며, 오래된 채용 플랫폼으로서 입소문도 좋다. 현재, zhilian 은 변화하고 있으며, 미래는 확실히 더 좋을 것입니다.

단점: 90 년대 이후 구직자의 시장 점유율이 높지 않아 모바일 인터넷의 풍구를 놓쳐 사용자 체험이 좋지 않다.

둘째, 미래는 걱정이 없다

이 회사는 신문으로 시작한 회사이자 미국에 상장된 최초의 채용 플랫폼이다. 그것의 본사는 상해에 있고, 남방 시장은 비교적 높다. 지련 N 년의 적수로, 업무와 지련이 비슷해서 군더더기는 하지 않는다.

셋째, 사장이 직접 고용한다

20 12 는 베이징에 설립되었고 창업자는 지련에서 채용한 CEO 조붕이다. 조 선생님은 모바일 인터넷의 물결에 대한 확신이 예민합니다. 주로 모바일 체험입니다. 사장님, 사실 많은 것도 HR 양이 당신과 이야기를 나누고 있습니다. 사용자 경험도 현재 최고이며, 업계 적용 범위도 비교적 넓다. 보스로 직접 취업하는 것이 좋습니다.