많은 사람들이 경력에서 감원을 당한 적이 있을 것이다. 만약 회사의 이익이 줄곧 좋지 않거나, 혹은 네가 석양 산업에 종사한다면, 너는 회사의 감원에 직면해야 할 것이다. 회사에 감원이 있을 때 때로는 정말 운에 달려 있다. 어떤 사람들은 분명히 열심히 노력했고, 실적은 좋았지만, 회사에 의해 잘렸다. 직원들이 회사가 감원 중이라는 것을 알게 되면 감원에 어떻게 대처해야 하는지 묻는 사람들이 있다. 우선, 회사가 감원 명단을 발표하기 전에 자신의 본업을 잘하면 된다. 둘째, 만약 네가 충분히 운이 좋다면 회사에 의해 잘리지 않는다면, 너는 더욱 노력해야 한다. 마지막으로, 만약 당신이 불행하게도 회사에 의해 잘렸다면, 당신의 옛 주인을 너무 탓하지 마세요. 이제 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

첫째, 회사가 감원 명단을 발표하기 전에 자신의 일을 잘 하면 된다. 회사가 감원할 경우 많은 사람들이 안절부절못할 것이라고 믿는다. 그러나, 네가 어떻게 반응하든 간에, 회사는 이미 감원 명단을 작성했을 것이다. 그래서 명단을 발표하기 전에 자신의 일을 잘 하면 된다.

둘째, 만약 네가 충분히 운이 좋다면 회사에 감원되지 않는다면, 너는 더욱 노력해야 한다. 감원 명단이 발표되면, 당신은 자신이 잘리지 않았다는 것을 알게 되고, 이것에 대해 너무 기뻐하지 마세요. 1 차 감원이 있다면 2 라운드가 있을 수 있기 때문이다. 그래서 다음 날에는 2 차 감원 명단을 피하기 위해 더 노력해야 한다.

셋째, 만약 당신이 불행하게도 회사에 의해 잘렸다면, 당신의 옛 주인을 너무 탓하지 마세요. 어쩌면 당신은 불행하게도 회사에서 잘린 직원일지도 모릅니다. 그렇다면, 회사의 결정을 지나치게 비난하지 마라. 적어도, 회사는 너에게 기회를 주었으니, 모두들 한자리에 모여서 푹 쉬어라. 아마도 당신의 다음 직업이 당신에게 더 적합할 것입니다. 그리고 당신은 당신의 오래된 고용주에게 감사해야 합니다.

직원들이 회사 감원에 대처하는 방식이다. 마음이 평온하게 마주하기만 하면 그들은 상대방을 이해하고 존중할 수 있다. 당신은 무슨 다른 의견이 있습니까?