(1) 회사의 경영 방침과 경영 범위의 중대한 변화; (2) 회사의 주요 투자 행위 및 부동산 구매에 대한 주요 결정 (3) 회사가 중요한 계약을 체결하면 회사의 자산, 부채, 지분 및 경영 성과에 중요한 영향을 미칠 수 있습니다. (4) 회사는 중대한 채무를 가지고 있으며 만기가 되지 않은 중대한 채무를 청산하지 못했다. (5) 회사는 중대한 손실이나 심각한 손실을 입었다. (6) 회사의 생산 및 운영의 외부 조건에 중대한 변화가 일어났다. (7) 회사 이사, 3 분의 1 이상 감독자 또는 관리자가 변경되었습니다. (8) 회사의 지분 5% 이상을 보유한 주주 또는 실제 통제인이 회사의 주식 보유 또는 통제에 중대한 변화를 일으켰다. (9) 회사의 감액, 합병, 분립, 해산 및 파산 신청을 결정한다. (10) 회사와 관련된 중대 소송에서 주주회, 이사회 결의안이 철회되거나 무효로 선언되었다. (11) 회사는 범죄 혐의로 사법기관에 입건됐고, 회사 이사, 감사, 고위 경영진은 범죄 혐의로 사법기관에 강제 조치를 취했다. (12) 국무원 증권감독관리기구가 규정한 기타 사항. "회사법" 과 "회사 헌장" 의 관련 규정에 근거하다. 이 두 결의안은 모두 상세히 기술되어 있으며, 회사 헌장에는 10 개 이상이 있으며, 기본적으로 회사법에 따라 제정된 것이다. 회사법 제 47 조 이사회는 주주회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다. (1) 주주회를 소집하고 주주회에 업무를 보고한다. (b) 주주 총회 결의안을 이행한다. (3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다. (4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다. (5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다. (6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다. (7) 회사의 합병, 분립, 해산 또는 회사 형식 변경 방안을 제정한다. (8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다. (9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다. (10) 회사의 기본 관리 제도를 수립한다. (11) 정관에 규정된 기타 직권.