현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 회사 기밀을 누설한 직원을 어떻게 식별합니까
회사 기밀을 누설한 직원을 어떻게 식별합니까
법률 분석: 회사 비밀을 누설하는 사람은 줄거리가 경미하면 회사의 행정처벌을 받고 일정한 배상 책임을 진다. 줄거리가 심각하여 회사에 중대한 손실을 초래한 경우, 영업 비밀 침해죄를 구성해 형사처벌을 받게 된다. 1 .. 고의로 회사 비밀을 누설한 죄는 분명 범죄 행위일 것이다. 2. 그러나 고의로 회사 비밀을 누설하는 범죄를 구성하려면 다음과 같은 요소가 필요하다. 1) 회사는 회사 비밀의 범위를 명확하게 규정하는 규칙과 제도를 가지고 있으며, 이 규정들은 분명히 비밀을 누설하기 전에 용의자에게 주는 것이다. 2) 회사는 용의자가 지정된 회사 기밀에 접근할 수 있도록 명시 적으로 허가한다. 3) 비밀이 누설될 때 용의자는 반드시 주동적이어야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 형법' 제 219 조에는 다음과 같은 영업 비밀 침해 행위 중 하나가 있어 영업 비밀 권리자에게 중대한 손실을 입히고, 3 년 이하의 징역 또는 구속, 또는 단처벌금을 처한다. 특히 심각한 결과를 초래한 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (1) 절도, 유인, 강압 또는 기타 부당한 수단으로 권리자의 영업 비밀을 얻는 것. (2) 이전 수단을 사용하여 얻은 권리자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 허용한다. (3) 계약이나 권리자가 영업 비밀을 지키라는 요구를 위반하고, 자신이 가지고 있는 영업 비밀을 공개, 사용 또는 사용하도록 허용한다. 전항에 열거된 행위를 알고 있거나 알아야 하며, 타인의 영업 비밀을 취득, 사용 또는 공개하는 것은 영업 비밀 침해로 간주된다. 이 조항에서 말하는 영업 비밀은 대중에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자의 비밀을 거치는 기술 정보 및 비즈니스 정보를 가리킨다. 이 조항에 언급 된 권리자는 영업 비밀의 소유자 및 소유자가 승인 한 영업 비밀의 사용을 의미합니다.