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Laiyang hengrun 식품 유한 회사 기업 문화
기업 문화는 기업 발전의 영혼이며 기업의 장기 경영 실적에 중요한 역할을 한다. 우리는 기업 문화의 가치를 점점 더 인식하고 있다. 일정한 윤윤은 장기적인 발전 과정에서 자신의 기업 문화를 형성했다.

정직: 끊임없는 연마의 영원한 영혼

성실은 중화민족의 전통 미덕이자 기업의 도덕적 기초이자 기초이다. 공자는 《논어》에서 "사람은 믿음이 없으면 설 수 없다", "사람은 믿음이 없으면 할 수 있는 것을 모른다" 고 말했다. 수천 년 동안 사람들은 성실성에 관심을 갖고 존중해 왔으며, 성실성은 이미 문화 유전자의 필수적인 부분이 되었다.

항윤은 기업의 도덕문화 건설을 매우 중시하며, 시종 성실을 기업의 핵심 가치로 삼는다. 다년간의 발전 과정에서 성실한 상업정신과 도덕체계를 구축하여 국내외 시장에서 양호한 성실한 이미지를 확립하였다. 항윤은 연이어' 산둥 성실민영기업',' 산둥 성실기업',' 연대 성실기업',' 중국 농업은행 AAA 급 신용기업' 으로 선정되었다. 항윤은 성실하고 신용을 지키는 사적이 많다.

품질: 지속적인 생존의 기초

미래의 기업 경쟁에서 제품 품질은 기업의 핵심 경쟁력이자 기업 역량의 가장 직접적인 표현이다. 고품질 제품은 항상 기업 발전의 초석입니다. 항윤은 성립 이후' 품질로 승리' 를 시장 품질관리의 목표로, 제품 품질을 기업의 생명으로 보고, 선진 기술과 과학 관리를 통해 지속적으로 제품 품질 수준을 높이고, 전체 직원의 품질의식을 확고히 확립하여 식품 생산 과정의 모든 고리, 각 공정을 통제된 상태로 하여 제품 품질을 확보하였다. 항윤인의 눈에는 제품 품질이' 최고' 가 아니라' 더 좋다' 는 점에서 고품질의 제품을 제공하는 것이 우리의 변함없는 추구였다.

백성은 음식을 하늘로 삼고, 식품 안전이 최우선 과제이다. 식품 품질의 가장 중요한 지표는 식품 안전이다. 식품안전은 인민의 신체건강과 생명안전과 직결되며, 한 기업의 생존과 발전과 직결된다. 식품 생산자로서, 항윤은 시종 식품 안전을 식품 생산의 최우선 순위에 두고 식품 안전 관리 체계 건설을 대대적으로 추진하였다. 2000 년 이후 이 회사는 채소 재배 기지를 건설하고 좋은 농업 규범에 따라 엄격하게 관리하기 시작했다. 2002 년에는 농약 잔류 자체 테스트 및 자동 제어 시스템이 구축되었고, 이후 식품 안전 관리 시스템이 점차 개선되었다. 지금까지 460 여 개의 식품 안전 지표를 자체 테스트하여 밭에서 식탁까지 식품의 안전 통제를 실현하였다.

혁신: 지속 가능한 발전의 길

경제가 급속히 발전하는 오늘날, 혁신의 변화 속도는 이전보다 더 빠르다. 기업은 더욱 앞을 내다보는 혁신 의식이 있어야 시대와 함께 전진하고 지속적인 발전을 유지할 수 있다. 경쟁은 시장 경제의 기본 특징이다. 기업의 경쟁은 어느 정도 혁신 능력과 혁신 속도의 경쟁이다. 한 업종에서 혁신력은 한 기업이 결국 지도자가 될지 모방자가 될지를 결정한다. 선두 기업의 핵심 경쟁력은 혁신 능력이다. 지속적인 윤윤윤은 직원들의 효율성에서 전반적인 효율성에 이르기까지 모든 분야에서 기업의 혁신과 확장을 전폭적으로 지원합니다. 현재 요구 사항 충족에서 향후 과제 충족에 이르기까지 혁신은 회사의 모든 직책을 관통합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 우리는 혁신만이 진보할 수 있고 진보만이 발전할 수 있다고 굳게 믿는다. Dell 은 직원들의 혁신 능력을 유지하고, 기업의 미래 발전 요구를 충족하며, 식품 업계의 리더가 되기 위해 노력할 것입니다.