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적립금 회사 부분과 개인 부분은 어떻게 내야 하나요?
주택 적립금은 직원 임금에서 공제되고, 단위는 직원을 위해 일부분을 납부한다. 적립금 납부기준은 본인의 지난달 평균 임금이며, 월 납부율은 5%- 12% 입니다.

주택 적립금은 직원 임금에서 공제되고, 단위는 직원을 위해 일부분을 납부한다. 적립금 납부기준은 본인의 지난달 평균 임금이며, 월 납부율은 5%- 12% 입니다. 기업은 실제 상황에 따라 분담금 비율을 규정해야 한다. 그러나 최소값은 5% 미만이어야 하고, 최고는 12% 를 초과해서는 안 된다. 국가는 고용주가 적립금 납부 등록을 하고, 적립금 계좌를 설립하고, 매월 적립금을 송금해야 한다고 규정하고 있는데, 이는 주택적립금도 의무적이라는 것을 의미한다.

적립금의 개인 부분에 세금을 내야 합니까?

1. 일반 주택 적립금은 세금이 필요하지 않습니다. 초과 및 개인 소득세를 납부해야 하는 단위와 개인, 주택 적립금을 인출하고 승인 예금 기준을 초과하지 않는 20% 이하의 예금 비율에 따라 지정된 금융기관에 납부하여 개인 소득세를 면제한다. 주택 적립금이 승인된 예금 기수 또는 규정된 비율을 초과하는 경우 세무서는 개인의 당기 임금 소득에 부분적으로 합병되어 개인 소득세를 징수할 것이다.

2. 관련 규정에 따르면 단위와 개인은 전년도 근로자의 월 평균 임금 12% 를 초과하지 않는 범위 내에서 실제로 납부한 주택 적립금을 개인 과세 소득액에서 공제할 수 있다. 직장과 직원 개인이 주택 적립금을 납부하는 월평균 임금은 근로자가 있는 도시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다. 구체적인 기준은 현지 관련 규정에 따라 집행된다. 단위와 개인이 납부한 주택 적립금이 위에서 규정한 비율과 기준을 초과하는 부분은 개인의 현재 임금, 임금 소득에 통합되어 개인 소득세를 징수한다.

위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.

법적 근거: 주택 선불 기금 관리 규정 제 16 조.

직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다.