1, 오미 세계그룹은 오미 광고, 오미 미디어회사, MRM_ 돌적 MOM 경선 마케팅 회사, 웨버산드빅 홍보회사를 보유한 세계 최대 전파그룹이다. 지금까지 오미 세계그룹은 전 세계 여러 세계 유명 기업을 위한 브랜드를 구축하는 데 성공했다. 이들 국제 고객은 마이크로소프트, 인텔, 네슬레, 존슨, 제너럴모터스, 코카콜라, 마스터카, 파리 로레알 그룹, 엑손모빌, 캐세이 패시픽 항공, 유비 소포, 고특이타이어, 티파니 등이다. 중국에서는 오미세계그룹도 레노버 그룹, 통일식품, 차이나 모바일, 이초 연꽃슈퍼마켓, 미전기, 광둥 쌍희담배, 핑안 보험, 히타치 등 유명 토종 기업들에게 서비스를 제공하고 있다. _
2. 오미그룹은 1948 에 설립되어 미국 뉴욕에 본사를 둔 종합 마케팅 대리점이다. 성장 및 혁신, 광고, 소비자 경험, 건강 등 다섯 가지 핵심 비즈니스 전문 지식을 통해 전 세계 82 개 시장의 132 개 사무소에서 상징적, 문화적 영향 및 가치 중심의 혁신적인 아이디어를 만들 수 있도록 지원합니다. _ 그린 블루 조조 4A 급 광고회사, 회원은 기간 수에 관계없이 상가를 통해 광고를 제공하고 비용을 준다. 우리 회원이 클릭했을 때, 회사가 우리에게 인출해 주었고, 회원급도 다르고, 대우도 달랐다. 이 회사는 하버드 대학의 인간관계 증배 원리와 주식시장의 복리를 교묘하게 이용해 회원 간 보급을 통해 예상치 못한 수확을 가져다 주고 윈윈을 이뤘다. (윌리엄 셰익스피어, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈, 윈윈)
3. 오미의 기업문화는 내포가 풍부한 복잡한 개념으로 전통, 신화, 풍습, 습관, 영웅주의, 가치관, 특징을 포함하고 있다. 기업 문화는 사회 문화를 이탈한 산물이 아니다. 그것은 사회 문화 전체에 뿌리를 내리고 사회 문화의 깊은 흔적을 띠고 있다. 그러나, 그것은 자신의 특정한 내포와 뚜렷한 내면적 특징을 가지고 있다. 기업 문화 이해: 오미의 직원들은 그들의 전체 경력을 회사에 바쳤다. 회사 지도자가 최선을 다해 모든 직원들이 회사에서 일할 수 있도록 하는 것은 즐겁고 즐거운 경험이다. 오미는 모든 직원을' 사람' 으로 본다. 오미는 관료주의를 좋아하지 않고, 1 급이 다른 등급의 엄격한 등급제도를 먹는 것에 반대한다. 오미는 기업관리에서 무정하고 냉혹하며 비인간적인 태도와 방법을 증오한다. 그것은 문명 창조부터 문명 짓밟기에 이르기까지 기업 활동의 근본 목적을 소외시켰다. 오미는 관리자에게 큰 자유와 독립성을 주었다. 오미는 예의 바르고 우아한 방식으로 일하는 사람을 좋아한다. 오미 뉴욕 상무처는' 예의 스타일 올해의 상' 을 전문적으로 설립했다. 고객, 공급업체, 회사 및 소비자에게 정직합니다. 오미는 경박하고 천박한 사람을 감상하지 않고,' 사무실 정치인',' 아첨꾼',' 강경한 깡패를 괴롭히는 것',' 전문파 분쟁을 두려워하는 자만자를 볼 수 없다' 고 말했다. 오미는 관료주의에 반대한다. 모두가 똑같다. 승진 기회를 얻다. 오미는 종교적 편견, 민족적 편견, 성별 편견 등 편견이 없다.