계량화 사모 모집의 문턱이 매우 높다. 많은 핵심 직원들은 일반적으로 박사후, 석사, 물리학, 통계, 컴퓨터 과학에 대해 상당한 심도 있는 연구를 하고 있다. 거래 대상을 분석할 때, 이러한 배운 지식을 총결하여 거래 대상의 분포 법칙을 찾아내야 한다. 금융 거래 모델을 생성합니다. 이런 식으로 기업은 인력과 자금을 절약하면서 매우 높은 이윤액을 쉽게 얻을 수 있다. 하지만 사모업계의 문턱은 상당히 높다. 그리고 핵심 인력에 대한 종합적인 능력과 자질에 대한 요구가 높다. 그래서 소수의 핵심 직원만이 이렇게 높은 연말 상을 받을 수 있다.
하나: 무슨 일이야?
보도에 따르면 한 금융업계 종사자가 사모업계의 친구와 이야기를 나누면서 자신의 연말상이 5000 만 원이라는 것을 알게 됐다. 개인은 이것이 사모 펀드의 핵심 기술자여야 한다고 생각한다. 현재 사모금융 모델의 구축은 종업원에 대한 종합 능력과 사고 논리에 대한 요구가 매우 높다. 그래서 그들은 이렇게 높은 연말 상을 받을 수 있는데, 나는 개인적으로 그들 자신의 노동 소득이라고 생각한다. 하지만 큰 환경에서 많은 사모업계가 이렇게 높은 연말 상을 받을 수는 없다.
둘째, 사모업계의 종업원에 대한 요구가 더 높다.
계량화 사모업계 종사자들의 문턱이 매우 높다. 많은 직원들이 박사후 과정과 석사생으로 물리학, 통계학, 컴퓨터 과학에 주력하고 있다. 그들의 주요 임무는 특정 시장 거래 대상을 선택하고 모든 거래 데이터를 분석하고 요약하는 것이다. 수학과 통계 지식을 이용하여 우리는 적용 가능한 규칙을 찾을 수 있다. 자동 금융 거래 모델을 만듭니다. 일단 그들의 모델이 성공하면, 그들은 2 급 시장에서 대량의 수입을 얻을 수 있다. 그러나, 그들의 거래 모델이 오판된다면, 이로 인해 그들 자신의 많은 투자가 물거품이 될 수도 있다.
셋째: 많은 사모업계에는 이렇게 높은 연말 상이 없다.
많은 사모업계에는 이렇게 높은 연말 상이 없다. 현재의 사모 산업은 그 자체로 고위험 산업이다. 한편으로는 많은 프로젝트의 성공은 운이 좋다. 반면에, 일단 프로젝트가 오판되면, 막대한 손실을 입게 된다. 많은 회사들이 직원 손실로 인한 파산을 막기 위해 자금을 예약할 것이다. 그래서 많은 사모회사들이 직원들에게 연말 상여금으로 너무 많이 보내지 않을 것이다.