(a) 개인 지분의 "이익"

1. 직원들의 주주 의식을 자극하는 것은 장기적인 인센티브 역할을 할 수 있다.

이 점에서, 그것은 지분 인센티브의 일반적인 가치를 공유한다. 종업원이 주식을 보유함으로써 직원들은 이익을 얻을 뿐만 아니라 기업의 부가 가치 수익을 공유하고, 더 중요한 것은 주주 신분을 획득하고, 직원들의 주주 의식을 자극하고, 잠재적으로 직원들이 주주로 일할 수 있도록 하는 것이다.

2. 우수한 인재를 보유할 수 있다

분명히, 우수한 인재일수록 기업의 지분 점유율이 커진다. 기업 가치가 계속 높아지면, 우수한 인재의 지분 이익에 대한 상상력은' 주식 보유' 사건에 의해 확대되어, 우수한 인재의 기업 미래에 대한 인정과 기업에 대한 충성과 책임을 더욱 강화할 것이다.

기업의 민주적 관리를위한 지분 기반을 제공하십시오.

아무리 독재적인 기업도 적당한 민주주의가 필요하다. 기업 경영에서 독재와 민주주의는 언제나 한 쌍의 모순이기 때문이다. 기업마다 다른 균형점에 지나지 않기 때문이다. 종업원 주식 보유는 지분의 온건 개방과 분산을 의미한다. 이러한 주식 보유 직원들은 주주 신분에 따라 지분 의식과 주주 책임을 지며 회사의 발전과 관리를 위한 의견과 건의를 내놓습니다. 이는 지분 민주와 민주관리의 전제조건입니다.

(b) 개인 지분의 "단점"

1. 회사와 직원 간에 지분 분쟁이 발생하기 쉽다.

지분 인센티브는 직원의 단일 직원 신분을 바꾸어 회사의 주주가 되었다. 직원 이직이나 직원 해고로 노동 논란이 일면 노동 논란 외에 회사와 직원 간에 지분 분쟁이 불가피하기 때문에 상황이 복잡해질 수 있다. 상장회사에게는 상황이 훨씬 낙관적이다. 직원들은 주식 2 급 시장의 일원일 뿐이지만 유한책임회사에게는 신중히 처리해야 하기 때문이다. 따라서 회사는 종업원 주식 보유 계획을 세울 때 반드시 직원과 노동 분쟁이 발생한 후의 주식 퇴출 방안을 설계해야 한다. 그렇지 않으면 지분 분쟁의 수렁에 빠지기 쉽다.

2. 지분 인센티브가 대주주의 회사에 대한 통제권을 손상시키는 것을 방지한다.

통제를 중시하지 않으면 회사가 경영진에 의해 통제되거나 이사회가 교착 상태에 빠져 회사 운영에 영향을 미칠 가능성이 높다. 회사의 창립 주주로서 이런 상황이 발생하는 것은 매우 슬픈 일이다. 황광유와 천샤오 다툼은 기업가에게 지분 인센티브를 주는 경종을 울린 것 같다. 지분 인센티브 방안에서 원시 주주의 통제권이 전체 지분 인센티브 방안의 1 위를 차지해야 한다는 것을 어떻게 보장할 것인가.

둘째, 회사 지분의 장단점:

(1) 유리한 측면

1. 회사의 소유 구조를 안정시킬 수 있습니다. 상호 출자의 경우 악의적인 인수를 효과적으로 방어하고 회사의 경영통제권을 탈취하며 회사의 경영권을 더욱 안정시키고 회사의 장기 투자를 촉진할 수 있다.

2. 회사 간 협력은 강화될 수 있습니다. 회사는 상호 출자를 통해 전략적 연합을 형성하고, 상호 협력을 유지하고 촉진하며, 회사의 공급 판매 채널의 안정을 보장하고, 회사의 경영 위험을 낮춘다. 상호 지분이 기업그룹 형성 정도에 이르면 그룹 우세를 발휘하고 운영에서 시장 경쟁력을 강화할 수 있다. 회사도 쉽게 교차 지주회사로부터 자금을 모을 수 있고, 비용은 종종 매우 낮다. 은행 등 금융기관이 교차 출자에 참여한다면 이런 융자 우세는 더욱 두드러진다. 한편, 상호 보유는 쌍방의 이익을 일관되게 하여 발생할 수 있는 도덕적 위험 행위를 어느 정도 줄일 수 있다.

(2) 단점

교차 지분 제도는 이런 적극적인 기능을 갖추고 있지만 실무계와 일부 학술계의 인정을 받았다. 반면에 상호 출자에도 많은 폐단이 있다.

1 .. 팽창한 자본. 이것은 명백한 문제이다. 예를 들어, A 회사와 B 회사는 각각 2 천만 위안의 자금을 가지고 있고, A 회사와 B 회사는 서로 654.38+00 만원을 투자한다. 이때 두 회사 계좌 모두 신자본 654.38+00 만원을 추가했지만 실제로는 두 회사의 자본이 크게 증가하지 않아 허증자본의 금액은 상호 출자 회사의 수가 증가함에 따라 배로 증가할 것이다.

자본 허증으로 인해 반드시 자본이 허황되는 것은 회사법의 자본 진실, 자본 유지, 자본 불변성 원칙과 상충된다. 이와 함께 B 사가 A 사가 투입한 자본을 A 회사에 재투자할 때 A 사가 투입한 자본을 A 회사에 반납하고 회사법을 어기고 투자자본 반환을 금지한다는 이념을 어겼다는 의미다.

마지막으로, 이런 행위는 A 회사가 B 회사를 통해 간접적으로 자신의 회사의 주식을 보유하는 것과 유사하며, 회사법이 자신의 주식을 인수하는 것을 금지하는 규정과는 상반되어 회사 자본의 충실함에 심각한 영향을 미친다.

2. 증권시장의 정상적인 거래질서를 방해하고 경제 전체의 자금순환 메커니즘을 왜곡했다. 상호 지주회사는 외부인이 따라잡을 수 없는 정보 우위를 가지고 있어 증권시장 내막 거래를 유도하고 주가를 불법적으로 조작한다. 상호 출자 상태에서는 증권시장이 회사 통제권을 옮기는 기능을 발휘하기 어려워 비효율적이고 무책임한 관리자를 외부에서 쫓아내고 기업지배구조를 개선할 수 없다.

3. 회사간 독점을 촉발하다. 회사가 서로 경쟁하지만 상호 주식을 보유하고 있다면, 이익 극대화와 같은 목표 하에서 이들 회사는 불법 독점 고리를 실시하여 시장 가격이나 생산량을 조작할 가능성이 높다.

4. 내부자 통제를 유발하기 쉽다.