지금 위대한 시대에, 우리의 많은 제품들이 탄생했습니다. 이 제품들은 우리 인류의 큰 지혜 속에서 창조되었기 때문에 우리 인류에게 우리 사회를 끊임없이 발전시키고 있습니다. 그렇다면 2020 세기 들어 2 1 세기는 이미 5 분의 1 이 지났다. 이 시간 노드에는 금융, 기술 등 서로 결합된 제품이 많다. 그래서 금융과 기술의 발전에 대한 도전과 규제가 있다. 금융 기술 회사가 직면 한 도전은 무엇입니까? 다음과 같은 점이 있습니다.

첫째, 기술이 시대의 변화를 따라갈 수 있는지 여부. 첫 번째 요점은 기술적인 문제입니다. 즉, 모든 신제품은 시대의 끊임없는 발전에 따라 만들어졌으며, 금융과학기술 회사들도 마찬가지입니다. 그렇다면 그들이 취한 조치와 설비는 반드시 시대의 진보를 따라가야 하며, 과거의 고전적인 실체 경제 사례로 현재의 가상 인터넷 금융의 발전을 분석해서는 안 된다. 그래서 우리 금융과학기술회사에게 이런 것들은 독족 회사 기술이 향상되어야 하는 주요 원인 중 하나이다. 그래서 기술은 시대의 발전을 따라가지 못하고 시대에 의해 도태될 수밖에 없다. 어떤 회사들은 너무 많은 것을 필요로 하지 않는다.

둘째, 회사의 경영진은 명쾌한 관리 능력을 갖추고 있다. 한 가지 더, 회사의 관리자로서, 회사의 관리자와 CEO 로서 명확하고 예리한 의사 결정 능력을 갖는 것이 중요하다. 좋은 경영진은 회사의 모든 구성원과 주주들이 더 나은 분야에 투자하고 발전하도록 적극적으로 지도할 수 있다.

셋째, 금융과학기술회사에도 인력 배치 문제가 있다. 마지막으로, 금융 기술 회사들은 인력 배치 측면에서도 심각한 도전에 직면해 있다. 이러한 도전은 위험 관리와 금융 과학 기술 관리 투자에 있어서 매우 우수한 개인 사례가 있다는 것이다. 이러한 사례와 경험은 모두 금융과학기술회사가 필요로 하는 인재이다. 인재 비율로 볼 때, 현재 좋은 금융과학기술회사는 인재에 대한 수요가 매우 크지만, 시장의 큰 물고기와 우수한 인재의 수는 모두 만족할 수 없다.