이점:
손회사는 공기업으로, 여전히 공기업 체계에 속하며, 일정한 정책 지원과 자원 우세를 누리고 있다.
손회사는 국유기업으로 모회사보다 더 많은 자주권과 혁신공간이 있어 새로운 업무와 시장을 시도할 수 있다.
손회사는 공기업으로 성과가 좋으면 모회사에 인수되거나 자회사로 승격되어 지위와 대우를 높일 수 있다.
공기업 손회사는 능력과 인품이 있다면 손회사 자회사 모회사 간에 조정 또는 승진하여 경력 발전을 이룰 가능성이 있다.
단점:
손회사 같은 공기업은 초기에 시장을 열기가 어려웠고, 경영지표를 완성하기 위해 종종 원래의 포지셔닝에서 벗어나 어렵고 어색했다.
국유 기업 손회사의 노사 관계. 공기업 근로자가 자회사와 손회사에 파견된다면 노동관계는 여전히 보장된다. 그러나 직원이 자회사와 손사 스스로 채용한 것이라면 발전 전망이 장기적인지 여부를 고려해야 한다.
국유 기업 손회사의 직업 발전. 손회사는 국유기업으로 자주 모회사의 방해와 제약을 받아 반드시 자신의 우세와 특징을 충분히 발휘할 수 있는 것은 아니다. 한편 공기업인 손회사도 시장 위험과 정책 위험에 직면해 실적이 좋지 않거나 정책 변화로 인해 도산하거나 감원될 수 있다.
요약하자면, 손회사의 이런 공기업이 갈 가치가 있는지 여부는 너의 직업 계획과 기대에 달려 있다. 공기업 체제 내에서 더 많은 기회와 도전을 찾고 싶다면, 어느 정도의 위험과 압력을 감수하는 것을 개의치 않는다면, 손회사라는 공기업이 선택이 될 수 있다. 하지만 안정되고 편안한 근무 환경을 원하면서도 자신의 이익과 원칙을 희생하고 싶지 않다면 공기업 손회사가 반드시 당신에게 맞는 것은 아닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 물론 구체적인 국유손사의 상황과 성격에도 달려 있다. 태양회사마다 대우와 발전 전망이 다를 수 있다.