그 전신은 육안광무국으로 1959+ 10 월에 설립되었다. 그것은 일찍이' 근검하여 광산을 운영하다' 는 작풍으로 전국에 유명하였으며, 주은래 총리가 선정한 전국 상공전선의 5 면 붉은 깃발 중 하나이다.
1980 년대에는' 중국 최초의 현대화 광구' 를 건설하는 데 앞장 섰고, 자주적으로 혁신적인 종합 채굴 기술은' 안채탄법' 으로 불리며 세계 두꺼운 석탄층 동굴 채굴의 조류를 이끌었다.
육안은 전략관리를 실시하여 전략으로 이겼다.
2000 년 8 월, 기업 전체가 안광업그룹 회사로 개조되었다.
개혁 이후, Lu' an 그룹은 자원 기반 기업의 변화와 발전을 밀접하게 둘러싸고 석탄 기반, 석탄 확장, 석탄 초월, "중국 Lu' an" 3 단계 발전 전략을 지속적으로 조정, 개선 및 시행하고 전략 관리를 전면적으로 강화하여 경영 실적이 가장 높고, 발전 속도가 가장 빠르며, 발전 잠재력이 가장 강하며, 직원들이 가장 많은 좋은 성과를 거두었다.
20 10 년 동안 석탄 생산량은 7098 만 톤으로 전년 대비 29% 증가했다. 영업소득은 1 년에 93% 증가하여 850 억 위안에 달하며 거의 두 배로 늘었다. 이익 42 억 위안을 실현하여 전년 대비 20% 증가했다. 총 자산은 6543 억 8 천만 위안으로 전년 대비 58.9% 증가했다. 주요 경제지표는 이미' 11-5' 계획' 765432 1' 의 전략 목표를 전면 초과 달성했으며, 그룹 설립 당시 2000 년보다 6 루안, 62 루안, 133 루안, 2/KLL 을 더 많이 건설한 것과 같다. 그룹사는 전국 500 대 중 127 로 2000 년보다 363 위 상승했다. SASAC 의 평가에서 육안은 다시 한 번 A 급 기업으로 선정돼 전성 1 위를 차지했다.
20 1 1 년, 그룹 영업수익은 1 106 억원에 달하고 총자산은108/에 달한다.
영업소득과 총자산이 모두 천억을 돌파했고, 이윤총액과 임금총액이 이중 성장을 이루며 전성' 쌍천억' 기업 대열에 진입했다.
안그룹 10 년 설립 이후 중대사고, 백만 톤 사망률 0.028 을 근절해 국제 선진 수준, 5 년 0 사고, 규폐증 없는 새로운 병례로 직원들의 생명안전과 건강을 보장했다. 루안그룹은 전국' 안강컵' 대회에서 1 1 연패를 획득한 유일한 기업으로 전 성 유일의' 전국 안강컵 대회 시범기업' 이 됐다. 중화 전국 총노동조합은 전문적으로' 5 월 1 노동상' 을 수여했다.
안그룹은 억 톤의 석탄그룹을 건설하는 것을 목표로' 두 다리' 를 견지하고 걸었다. 첫째, 디지털 광산을 건설하여 육안 집약적이고 효율적인 장점을 공고히 하고 제고하는 것이다.
"오래된 광산은 사람을 줄이고 효율을 높이며, 새로운 광산은 집약적이고 효율적이다" 고 실현하였다.
두 번째는 국경을 초월한 발전을 실시하여' 백년 육안' 을 위한 자원 기반을 확보하는 것이다.
현재 육안본부, 우하, 신주, 린펀, 진중, 육안신장 6 대 광구, 총 석탄 매장량 435 억 6000 만 톤을 형성하고 있다. 1 억 톤의 생산능력에 따라 200 년 이상 안정적으로 생산할 수 있어' 백년 육안' 건설을 위한 견고한 토대를 마련할 수 있다.
루안그룹은 항상 순환경제를 자원형 기업의 지속가능한 발전을 위한 최선의 방법으로 꾸준히 석탄을 위주로 석탄화, 석탄코킹, 등유 기화의 3 대 주요 산업 체인을 확장하여 석탄전기, 등유화, 코킹, 전기화 4 대 순환경제단지를 건설하여 석탄, 전기, 기름, 화, 실리콘 5 대 산업을 발전시켰다.
현재 비석탄 산업 판매 수입은 그룹 총 판매 수입의 약 절반을 차지하며, 그룹은 국가순환경제 시범기업으로 확정됐다.
올해는 공업용 실리콘-폴리 염화 비닐-고순폴리 실리콘-태양전지와 순환경제 특색을 지닌 실리콘 산업 체인을 전면 형성할 예정이다.
안탄기 합성유 시범공사는 2008 년 6 월 5438+2 월 국내 제 1 통 석탄기 합성유를 생산해 2009 년 2 1 만톤/연간 석탄기 합성유 시범공사가 완공됐다.
안안은 세계에서 유일하게 석탄제 코발트, 철계 촉매제를 장악하는 기업이 되었다.
현재 육안은 석탄기 합성유 백만 톤 산업화 프로젝트를 전폭적으로 추진하고 있다.
안그룹은 혁신형 기업 건설을 견지하고, 과학기술혁신, 금융혁신, 인재혁신을 전면적으로 추진하며, 기업이 자원 중심의 혁신형, 종합효과형으로 전환하도록 추진한다.
국가급 기술센터를 건설하여 성 내 첫 기업연구원을 설립하고 국가 혁신형 시범기업으로 인정받았다.
2006 년 9 월 상해에 상장된 이후, 안화는 석탄 판에서 줄곧 잘 할 수 있었다. 2007 년 허베이 () 화키 유리그룹 재무회사 () 는 통합 개편을 통해 성 내 최초의 기업 재무회사인 루안그룹 재무회사를 설립했다. 인재와 손잡고 거인과 동행한다' 는 원칙을 받들어 미국 피바디, 아메리칸대륙, 태국 반프, 캐나다 서영, 남아프리카 사소 등 국제 유명 대기업과 광범위하게 협력했다. 석탄, 전기, 석탄층 메탄 및 석탄 석유 프로젝트.
인재를 견지하는 것은 기업의 제 1 자원이며, 전략 발전을 밀접하게 둘러싸고 입체화 인재 팀을 만든다.
현재 육안시 본과 이상 학력 직원은 전체 직원 수의 10%, 비석탄 업계 기술자는 총 인재 수의 4 1.2%, 고급 기술인력은 생산 기술직 직원의 50%, 기술근로자는 전체 직원 수의 74% 를 차지하고 있다.
육안은 성 전체에서 유일하게 국가 기능 인재를 양성하여 공헌상을 두드러지게 받았다.
안그룹은 시종 당 건설을 국유기업의 가장 큰 특색과 우세로, 전략 발전 목표를 밀접하게 둘러싸고, 현대기업 제도 하의 당 건설의 새로운 특징을 적극적으로 탐구하고, 당 건설 성과 관리를 실시하며, 정치적 우세가 두드러지고, 기능이 뛰어나며, 혁신적 활력이 향상된 국유기업 당 건설의 길을 나서고 있다.
안그룹은 시종' 기업의 발전 후력이 향상되었는지, 직원들의 삶의 질이 향상되었는지' 를 각급 팀의 발전 효과와 업무 질을 검증하는 두 가지 근본 기준으로 삼았다. 기업의 대발전을 촉진하는 동시에, 기업의 발전 성과를 직원과 사회에 유익하게 하려고 노력하다.
직원 수입이 크게 늘면서 행복지수가 계속 높아지고 있다. 안동네는 전국 최초의 기업이 주도하는 국제안전커뮤니티와 전국 화합공동체 건설 시범커뮤니티가 되었으며, 그룹은' 전국노동관계 화합시범기업' 으로 선정되었다.