하이테크 환경 보호를 기업 발전의 산업 지향으로 기존 산업을 공고히 하고 확대하고, 소규모 가정 환경과 도심 환경을 정화하고 미화하며, 닝보 현대화 도시 이미지의 대표를 기업 발전의 취지로 삼고 있다.

[해석] 푸다는 닝보푸다의 발전 방향과 목표를 지적하고, 제품경영의 작은 범위에서 벗어나 산업경영과 자본경영의 큰 발전으로 나아가며, 점차 과학기술 환경보호의 현대화된 신형 기업을 형성하고, 주주를 위해 최대한의 합법적인 이익을 도모하고, 사회를 위해 최대의 가치를 창출하는 것을 목표로 하고 있다.

회사의 "직원" 은 본사 및 산하 전액 출자 및 지주회사의 모든 직원, 푸다사가 해외에 주재하는 직원을 말합니다.

(b), 기업 이념

고퀄리티를 추구하다

[해석] 기업 이념은 닝보푸다 회사의 이념이다.

기업 이념은 기업 자영업이념, 기업정신, 가치관의 개괄과 구현이며, 이성적인 신앙의식을 가지고 있으며, 직원들을 단결하고 지도하는 정신적 버팀목이다.

고퀄리티를 추구하는 것은 제품의 고품질뿐만 아니라 과학기술산업, 기업문화, 기업이미지, 직원생활, 직원의 자질, 환경보호 등 방면의 고품질도 포함한다. 높은 품질을 추구하는 것은 우리 푸다인의 영원한 추구이다.

(3) 기업정신

개척, 실용주의, 혁신.

개척, 실용주의, 혁신은 푸다 직원들이 개척 사상이 있어야 할 뿐만 아니라, 더욱 실무적인 작풍이 있어야 하며, 끊임없는 혁신을 통해 강력한 기업이 되려고 노력하는 것을 가리킨다.

(4), 비즈니스 포지셔닝

첨단 기술 및 환경 보호 산업

[해석]' 하이테크, 환경보호산업' 의 글로벌 테마를 기업 포지셔닝으로 닌보푸다가 국제와 접목해 세계 일류 기업의 추구 방향이 되기 위해 노력하고 있다.

(5), 기업의 이상적인 목표

한마음 한뜻으로 덕을 보고, 충직하게 달다

[해석] 동심동덕은 일종의 사상 경지, 즉 전체 직원들이 사상을 통일하는 것, * * * * 정해진 목표에 따라 함께 노력하며, * * * 부유하다. 번영과 부강은 추구하는 목표이다. 둘 다 하나의 이상적인 목표로 결합되었다.

푸다 회사는 전체 직원들이 정신경지를 높이고 사상 목표를 통일하며 함께 번영하기를 바란다.

(VI) 푸다 사람들의 도덕

조국을 사랑하고, 충성을 사랑하고, 직위를 사랑하다.

가족을 사랑하고, 다른 사람을 사랑하고, 자신을 사랑하다.

1. 사명감-회사의 임무를 자신의 책임으로 삼고, 확고한 신념을 가지고, 빠짐없이 일을 완성하다.

2. 성실-동료들과 어울릴 때 성실하게 사람을 대해야 한다.

3. 책임감-권리와 책임은 상호 작용하며, 권리는 동시에 책임을 의미한다. 직무를 다해야 이익을 누릴 수 있고, 무책임한 권리를 추구해서는 안 된다.

4. 진취적인-적극적이고, 끊임없이 새로운 지식과 기술을 배우고, 영원히 다른 사람 앞에서 걷는다.

5. 개척-기억하세요: 어떤 시간대든, 어떤 발전도 끝이 없습니다.

(VII) 푸다 행동 강령

국익이 기업의 이익과 충돌할 때, 국익과 대국을 단호히 보호한다. 개인의 이익과 기업의 이익이 충돌할 때 기업의 이익을 단호히 보호한다.

1. 회사 이름을 신중하게 사용하십시오.

내부자 거래는 금지되어 있습니다.

불법적 인 이익을 요구하거나 수락하는 것은 금지되어 있습니다.

4. 기밀 유지 의무를 이행하고, 알 수 없는 일을 절대 묻지 않는다.

공무를 통해 개인의 이익을 추구하는 것은 금지되어 있습니다.

6. 회사 재산을 보호합니다. (a), fuda 회사 경영 윤리

1. 네 가지 기본 원칙을 고수하고 당과 국가의 노선, 방침, 정책을 단호히 지지한다.

2. 규율준수, 청렴결백봉공, 집단에 관심, 사리사욕을 추구하지 않는다.

3. 개인의 자질을 제고하고 외모에 신경을 쓴다.

4. 높은 사회적 책임감을 가지고, 직장을 사랑하고, 혁신을 개척하고, 용감하게 싸운다.

5. 직무를 다하고, 전반 국면을 돌보며, 단결하여 협력한다.

6. 공정하고 점잖으며, 솔직하게 대하고, 허황되고, 자신을 엄하게 다스리고, 남을 너그럽게 대하며, 솔선수범하다.

7. 과학을 존중하고 실사구시를 한다.

8. 열심히 공부하고, 책을 배우고, 이론을 배우고, 다시 실천하고, 끊임없이 관리 수준을 높이다.

9. 사람을 잘 알고, 사람을 현명하게 하고, 지식을 존중하고, 인재를 존중하고, 인재를 질투하지 않는다.

10. 민주적 태도와 엄격한 관리. 아랫사람을 진심으로 대하고, 아끼고 아끼며, 겸허하게 의견을 청취하다.

1 1. 대중과 긴밀하게 연락하고, 직원들을 배려하며, 그들의 정치적 진보, 사업 성과, 생활난에 관심을 갖는다. (2), 푸다 회사 풀뿌리 직원 직업 윤리

1. 집단주의 원칙을 고수하고 국가, 집단, 개인의 이익을 올바르게 처리한다.

2. 경각심을 높이고, 안전을 지키며, 비밀을 엄수하고, 신용을 보호한다.

전반적인 상황을 돌보고, 단결하고 협력하며, 다른 사람들을 위해 더 많이 생각하십시오.

4. 개인의 자질을 제고하고 외모에 신경을 쓴다.

5. 진심으로 사람을 대하고, 동료를 단결하고, 서로를 존중하고, 서로를 이해하고, 다른 사람을 배려하고, 남을 잘 돕는다.

6. 사회공덕을 준수하고, 나부터 시작하고, 작은 일부터 시작합니다.

7. 고객지상, 서비스 1 위 원칙을 고수하고, 신용을 지키며, 공평하게 일을 처리하고, 고객에게 좋은 서비스를 제공한다.

8. 직무에 충실하고 직무에 충실하며 주인의 태도로 본업을 열심히 한다.

9. 열심히 공부하고, 업무를 연구하고, 일자리 기술을 익히고, 업무 수준을 지속적으로 높인다.

10. 거짓을 꾸미지 않고, 부정행위를 하지 않고, 일의 이용을 반대하여 사리사욕을 도모하다.

1 1. 소비자의 이익을 보호하고, 시장에 소비자의 요구를 충족시키는 양질의 제품을 제공한다. 기업 문화의 개념 체계는 기업의 정신물질에 기반을 두고 있고, 어떤 정신물질 기초가 있으면 어떤 문화적 내포를 만들어 내지만, 그것보다 높아야 하며, 기업의 생존과 발전에 긍정적인 역할을 해야 한다.

기업 문화는 동적으로 성장하고 성장하기 때문에 개념 체계의 포지셔닝도 단계적이며, 어느 단계에서 상대적 안정성을 유지하지만 고정적이지는 않다. 항상 기업의 생존과 발전의 현황에서 출발해왔고, 우수한 기업문화재능이 양성적인 역할을 할 수 있고, 그 반대의 경우도 마찬가지이다. 그래서 기업이 필요로 하는 문화적 품위를 확립하기 위해 많은 노력을 기울여야 한다. 반드시 이론과 실제를 연계하여 기업 자체의 발전에서 발굴, 총화, 성장해야 한다.

기업 문화는 반드시 배우고, 파악하고, 활용하고, 실천해야 한다. 어떤 사람은 쓰고, 어떤 사람은 목적을 위해 하고, 어떤 사람은 지식을 충전하기 위해 공부하고, 어떤 사람은 스트레스를 위해 한다.

기업 문화를 배우는 방식은 자습, 훈련, 상호 학습 등 다양하다. 학습을 잡는 것도 일종의 학습이다. 그중에서도 자기 파악, 학습 위주 준수, 지도자 파악이 관건이다. 지도자 파악은 반드시 분업이 명확해야 하고, 책임은 제자리에 있어야 하며, 학습을 잡는 방식이 많다. 회의, 훈련, 기업 미디어 (예: 월간지, 컴퓨터 네트워크 등) 를 통한 대화는 모두 기업 문화를 보급하는 수단과 도구이다. 만약 우리가 이 현대적인 위치를 포기한다면,

기업 문화는 문을 닫고 독학하는 것이 아니다. 우리는 밖으로 나가고, 도입하고, 외부의 선진 문화 이념을 배울 수 있지만, 반드시 기업 자체와 결합해야 완벽을 이룰 수 있다. 기업 자체의 실태를 벗어난 문화 이념은 공중 누각으로 추하고 쓸모가 없다.

기업 문화는 일부 기업에게 핵심 이념을 가지고 있으며, 핵심 문화 이념은 장기적인 정신 지지 역할을 할 수 있다. 예를 들면 푸다의 동심 동덕, 번영, 고품질 추구, 개척실용, 혁신력 등이 기업 자체에 강력한 장기 추진 역할을 한다. 그것은 자신의 핵심 문화 이념뿐만 아니라 위성 집단 문화도 가지고 있다. 이러한 위성 문화는 산하 기업이 장기간 축적, 총화, 정련하여 형성한 것으로, 모체의 핵심 문화 이념 체계로 융합되어 안정성과 유연성을 갖추고 있으며, 현 상황에 더 잘 직면하고, 실제와 질서 정연한 결합을 촉진하고, 전달체 문화를 추진하여 우리 기업이 시종 시대와 함께 발전하여, 정밀 통치를 장려할 수 있게 한다. 닝보 푸다 전기 유한회사의 기업 문화 이념 체계를 구축하기 위해 함께 노력합시다!