부서는 전혀 인사도 하지 않는다! 만약 그들이 10 명을 준비한다면, 15 명을 모집하고, 몇 달 후에 5 명을 더 자르면, 당신은 즉시 떠나게 될 것이다! 그곳에서 몇 달 동안 일하다가, 그들이 학생들을 모집할 때의 홍보 영상은 그야말로 조작한 것이다!

발전 전망이 무한한가? 기초제품은 안 팔아요! 대기업은 할 말이 별로 없다. 중소기업조차도 관계에 의지하고, 선물에 의지하고, 뒤에서 제품을 팔아야 한다! 자체 개발? 사실 유럽에서 대리점을 사서 다른 사람의 DCS 카드와 로커를 SCIYON 케이스로 바꿔서 파는 거예요! 기본적으로 가족기업이다. 회사의 지분 95% 는 회장과 그 친족의 손에 있으며, 주식의 5% 만이 다른 사람에게 분배된다. 회사가 더 죽을 지경이다. 지난 몇 년 동안 한 달에 두 번의 소위 행사가 있었는데, 지금은 행사가 취소될 뿐만 아니라 공장의 전기료도 너희 직원의 월급에서 공제해야 한다! 단위 기숙사는 1 년 동안만 살 수 있는데, 이번 해의 월수전 부동산비는 한 달에 200 여 위안이다. 1 년 후, 너 혼자 나가서 살아야 해! 내가 먹는 것은 그야말로 돼지 음식이다. 조만간 자신의 돈을 써야 한다. 주말에는 기본적으로 야근을 해야 한다. 초과근무 수당은 없고, 초과근무할 때의 밥값도 스스로 내야 한다! 어떤 프로젝트 엔지니어입니까? 사실, 그는 밖에 나가서 다른 사람에게 캐비닛을 수리하려고 했지만, 그는 너에게 엔지니어라는 명성을 주었다! 내가 가 본 몇 곳의 제조업자든 출장을 다녀온 후에 다른 사람이 나에게 알려준 것이든, 나는 과원에 대해 호감을 갖고 그들의 제품에 눈살을 찌푸리는 사람이 거의 없다고 단호하게 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 현재 과원의 기본 판매 아이디어는 직원을 짜낼 수 있으면 힘껏 짜는 것이다. 처음에 너는 거래처에 대해 매우 열정적이었으니, 남경에 가서 먹고 마시세요. 일단 네가 계약서에 서명하면, 너는 찬장을 팔고 바로 떠나라. 게다가 회사 직원들은 이미 과포화 상태에 처해 있어 혁신이 없었고 (이전의 증명서는 모두 역사였다), 주식이 다시 하락하여 거의 파산할 지경에 이르렀다.

대우: 전문과생 1000 여 명, 학부생 2000 여 명, 대학원생 3000 여 명 과원에서 몇 달 동안 일했다. 솔직히 말해!