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회계가 자주 이직하는 것이 적당합니까?
매년 연말은 각 업종별 이직의 절정기이며, 회계업계도 마찬가지다. 이직을 원하는 회계는 꿈틀거리지만, 이직은 사소한 일이 아니다. 개인의 발전과 관련이 있기 때문에, 너는 미리 준비를 해야지, 맹목적으로 바람을 따라가서는 안 된다. 만약 네가 연말에 물러나고 싶다면, 너는 반드시 이런 일들을 이해해야 한다.

1. 이직 사유는 무엇입니까?

이직하기 전에, 자신이 이직하는 것이 무엇을 위한 것이지, 혼란스럽고 목적이 없는 것이 아니라는 것을 분명히 알아야 한다. 대부분의 회계 이직은 다음과 같은 몇 가지 이유 외에도 적지 않다.

1. 임금이 요구 사항을 충족하지 못합니다.

많은 문외한들은 회계업계가 업무가 쉽고 임금이 높다고 생각하지만, 회계업에 종사하는 사람만이 회계의 임금이 얼마인지 알고 있다. 업계의 경쟁 압력이 커짐에 따라 회계사들은 전례 없는 압력에 직면해 있으며, 매월 임금은 일일 지출을 지불하기가 어렵다. 그들이 가족을 부양한다면, 한계까지 뻗어 있다고 할 수 있다. 대부분의 회계는 자신의 임금에 만족하지 않고 임금이 이상적인 요구에 미치지 못하는 것도 회계 이직의 원인 중 하나이다.

2. 개발 공간이 제한되어 있습니다

직업적 포부가 있는 회계는 작은 회사에서 일정한 경험을 쌓은 후 자신의 직업적 지위에 불만을 품고 더 넓은 발전 공간을 찾으려고 한다. 중소기업은 더 많은 단련과 실천 기회가 있어 업무 경험을 쌓을 수 있지만, 발전 공간이 제한되어 있고 인맥 자원이 제한되어 있다. 젊은 회계에 있어서, 그들은 발판으로만 적합하다. 정말 유망한 대기업입니다.

현상 유지에 만족하지 않습니다.

회계업무가 지루하다. 일정 기간 일한 후에는 사람을 짜증나게 하는 것은 불가피하다. 이런 상황에 직면하여 대부분의 사람들은 일에 적응하고 일을 계속하기로 선택하지만, 어떤 사람들은 다른 선택을 하고 도전적이고 어려운 일을 다시 선택하게 된다.

4. 인간관계 처리가 잘 안 돼요

일부 회계이직은 월급과 발전공간 때문이 아니라 인간관계를 잘 처리하지 못하기 때문이다. 동료, 리더와의 관계를 포함한 이러한 인간관계는 이미 그들의 일상 업무에 심각한 영향을 미쳤다. 더 나은 일을 하기 위해서, 그들은 어쩔 수 없이 사직했다.

위의 세 가지 이유 외에도 회계 이직의 원인은 여러 가지가 있다. 예를 들면 회사가 소재지가 멀고 출퇴근이 불편하며, 더 나은 직업 추구가 있고, 스스로 창업하여 사장이 되는 경우가 많다. 어떤 이유에서든 당연한 것이 아니라 미리 준비해야 한다. 이직을 원하는 회계는 반드시 미리 다음 몇 가지 일을 잘 해야 한다.

2. 이직하기 전에 어떤 일을 미리 해야 합니까?

1. 사직 자본

회계가 떠나려면 먼저 떠날 자본이 있어야 한다. 풍부한 업무 경험, 뛰어난 업무 능력, 풍부한 자원이 없다면 왜 더 좋은 회사로 이직해야 합니까? 만약 당신이 아무것도 없다면, 왜 대기업은 높은 봉급으로 당신을 채용합니까? 따라서 사직하기 전에 반드시 자신을 평가하고, 자신의 위치를 바로잡고, 자신의 실제 상황에 따라 새로운 회사를 선택해야 하며, 맹목적으로 선택하지 말아야 한다.

2. 이직을 원하는 회사를 조사합니다.

회계에 있어서 이직은 사소한 일이 아니다. 잦은 이직은 한 사람의 직업 발전에 영향을 미친다. 둘째, HR 도 너의 능력에 대해 의심을 가질 것이다. 따라서 이직하기 전에 이직을 원하는 회사가 발전 전망을 가지고 있는지, 자신의 요구에 부합하는지 반드시 알아야 한다. 이직하기 전에 이것들을 이해하지 못하면 맹목적으로 이직 회사를 선택하게 된다. 새 회사에 도착하면 회사의 발전 이념과 비즈니스 모델이 모두 당신이 원하는 것이 아니라 결국 낭비일 뿐이라는 것을 알게 될 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언)

3. 망설이지 않기로 결심하다

이직을 원하는 회계는 망설이는 것이 아니라 이직하기 전에 결심을 해야 한다. 많은 사람들이 이 문제를 가지고 있다. 그들은 현상 유지에 만족하지 않고 직업을 바꾸려고 망설이고 있다. 결국 일상적인 일에만 영향을 주고, 자신이 다시 일을 선택하는 것을 지연시킬 뿐이다.

4. 자신의 조건을 분명히 하다

이직 후 회계는 재선택에 직면했다. 새 직장을 선택하기 전에 HR 에게 어떤 조건을 묻고 싶습니까? 예를 들어, 내 월급은 얼마입니까? 대우와 복지는요? 승진 공간이 얼마나 되나요? HR 과 이야기할 때 잘 생각하지 못했다면 어떻게 좋은 직장을 구할 수 있을까요?

재직 회계이든 이직을 원하는 회계이든 이직 후 새로운 직장을 찾는 회계든, 모든 사람은 어떤 결정을 내리기 전에 계획과 목적을 가지고 목표가 명확해진 후 주저하지 않고 목표를 향해 전진해야 한다.

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