법률 분석: 자체 교체 가능. 기업이 사람을 바꾸는 것도 정상이다. 회사 변경은 반드시 국가가 제정한 법정 절차에 따라 진행해야 한다. 회사는 먼저 변경 목적과 구체적인 내용을 포함한 변경 보고서를 제출해야 하며, 주주총회를 통해 통과시켜 제출한 후 상공행정관리부에 가서 변경 등록을 해야 한다. 그렇지 않으면 위법으로 간주된다. 회사가 분리되거나 합병된 후 존속회사와 합병 후 새로 설립된 회사는 모두 업무 기능의 변화가 발생하여 회사 헌장을 변경해야 한다. 비즈니스 기능 변화와 회사 조직 변화는 동일한 변경 프로세스의 두 가지 측면입니다.

법적 근거: 중화인민공화국 (중국) 회사법.

제 1 조는 회사의 조직과 행동을 규범하기 위해 회사 주주 채권자의 합법적 권익을 보호하고 사회경제질서를 유지하며 사회주의 시장경제의 발전을 촉진하고 본법을 제정한다.

제 2 조이 법에서 언급 된 회사는이 법에 따라 중국에 설립 된 유한 책임 회사 및 유한 회사를 의미합니다.

제 3 조 회사는 기업법인으로, 독립된 법인재산을 가지고 있으며, 법인재산권을 누리고 있다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다.

유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다.

제 4 조 회사 주주는 법에 따라 자산 수익을 누리고, 중대한 결정에 참여하고, 관리자를 선택할 권리가 있다.

제 5 조 회사는 경영 활동에 종사하고, 법률, 행정법규를 준수하고, 사회공덕과 상업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다.

회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다.

제 6 조 회사를 설립하려면 법에 따라 회사 등록 기관에 설립 등록을 신청해야 한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하는 경우 회사 등록기관이 각각 유한책임회사 또는 주식유한회사로 등록한다. 본 법에 규정된 설립 조건에 부합하지 않는 경우 유한책임회사나 주식유한회사로 등록할 수 없습니다.

법률 행정 법규는 회사 설립을 반드시 비준해야 하며, 회사 등록 전에 법에 따라 비준 수속을 밟아야 한다고 규정하고 있다.

대중은 회사 등록 기관에 회사 등록 사항 문의를 신청할 수 있으며, 회사 등록 기관은 조회 서비스를 제공해야 한다.