산업재해와 의료보험은 어떻게 처리합니까?
1, 먼저 산업재해확인을 신청한 후 노동능력평가를 하고, 감정결과에 따라 클레임을 제기합니다.
2. 고용주가 산업재해 인정 신청을 하지 않은 경우, 산업재해직원이나 근친인, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 할 수 있다.
노동 계약서에 서명하는 것은 불법입니다. 급여명세서, 카드 기록, 작업복, 업무자료, 증인 증언, 녹음 등 관련 증거를 수집할 수 있다. , 당신들이 노동관계가 있다는 것을 증명할 수 있으며, 서명되지 않은 노동계약에 대해 두 배의 임금을 지급할 것을 요구할 수 있습니다.
4. 유급 휴업 기간 동안, 원래의 임금 복지 대우는 변하지 않고, 단위는 월별로 지급한다. 그리고 유급 휴직 기간 동안 고용인 단위는 노동관계를 종료하거나 해지해서는 안 된다.
5. 산업재해보상에는 의료비, 휴업유지공 정동지, 입원 급식보조비, 간호비, 교통숙박비, 일회성 장애보조금, 노동관계 해소를 위한 일회성 취업보조금, 일회성 의료보조금이 포함된다.
요약하면, 회사가 제출한 부분은 전체 계좌에 있다. 우리나라 관련 법률에 따르면 개인이 개인계좌를 납부하고, 기관이 납부한 부분은 입원 치료에 쓰인다. 개인 계좌는 일상적인 구매약과 외래진료에 사용할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 28 조
기본 의료 보험 약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조에 따른 의료비는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금으로 지급됩니다.
제 29 조
보험 가입자의 의료비 중 기본 의료보험기금이 지불해야 하는 부분은 사회보험기관, 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제한다. 사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.