1, HR 컨설팅-특정 컨설팅 수수료를 부과하여 기업과 개인이 채용, 지원, HR 관리, 기업 관리 등에 대한 질문에 답할 수 있도록 지원합니다.
2. 인적자원 수출-일명 노무수출이라고도 하며, 인적자원회사는 일반적으로 대량의 노동력 정보를 파악해 합의기관에 장기 노동력 공급을 제공하고 일정한 인건비를 벌 수 있다.
3. 인적자원 훈련-자격을 갖춘 인적자원회사는 정기적으로 관련 교육을 조직할 수 있다. 한편 실업자에게 전문 지식 교육, 취업 지향 교육 및 창업 교육을 제공할 수 있습니다. 다른 한편으로는 교육 능력이 없는 회사에 적절한 교육 서비스를 제공하는 것이다. 훈련비는 당연히 그 경제원의 한 측면이다.
4. 인적자원 사이트-많은 대기업들이 자체 인적자원 사이트를 보유하고 있어 회사에 채용 플랫폼을 제공하고 실업자에게 일자리를 제공할 수 있다. 그들의 수입은 주로 채용 회사와 온라인 광고에서 나온다.
확장 데이터:
기업관리전문인력자원관리방향은 시스템소개기업관리지식을 바탕으로 계획, 채용, 교육, 급여, 성과, 노사관계 등 기업인적자원관리응용6 대 모듈 중 실용지식에 중점을 두고 있다. 이론과 사례를 결합하여 기업 사업 단위 및 컨설팅 기관에서 채용, 인적 자원 개발, 평가, 급여 관리, 직원 교육, 사무실 비서 업무에 종사하는 전문가를 양성하는 것을 목표로 합니다.
관리학, 경제학, 인적자원관리의 기본 이론과 지식을 숙지하고, 기업관리 각 기능의 실제 운영에 익숙하고, 인적자원관리 방법과 기술을 익히고, 언어문자표현, 인간관계, 조직조정, 리더십을 숙달하며, 결국 각종 기업사업단위, 정부, 공공부문 및 상담기관의 인적자원관리 관련 일자리, 일반 대학의 교수를 감당할 수 있게 된다.
졸업생은 다음과 같은 지식과 능력을 갖추어야 한다.
1. 관리학, 경제학, 인적자원 관리의 기본 이론과 지식을 습득하다.
인적 자원 관리의 정성 및 정량 분석 방법을 파악하십시오.
3. 언어 문자표현, 인간관계, 조직조정, 리더십이 강한 기본기를 갖추고 있습니다.
4. 인적자원 관리와 관련된 방침, 정책 및 규정에 익숙하다.
이 분야의 이론적 국경과 발전 추세를 이해하십시오.
6. 문헌 검색과 자료 조회의 기본 방법을 익히고, 일정한 과학 연구와 실제 작업 능력을 갖추고 있다.
인적 자원은 특수한 자원으로서 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
이니셔티브
사람은 주관적인 능동성을 가지고 있으며, 목적 있게 활동을 하고, 목적 있게 외부 물질 세계를 개조할 수 있다. 그 주동성은 세 가지 방면에 나타난다.
이원성
다른 어떤 자원과는 달리, 인적 자원은 인류가 소유하고 인간의 체내에 존재하는 생명자원이기 때문에 인적 자원은 생산자이자 소비자이다. 인적 자원에는 풍부한 지식 함량이 포함되어 있어 엄청난 잠재력과 기타 자원에 필적할 수 없는 고부가가치를 제공합니다.
제때에
인적 자원은 광물 자원과 같은 일반 자원과 다르다. 광산자원은 일반적으로 오랫동안 보관할 수 있고, 사용하지 않아도 품질이 떨어지지 않는다. 반면에 인적 자원을 사용하지 않고 저장하면 버려지고 퇴화될 수 있다. 일의 성격이 다르면 사람이 재능을 발휘할 수 있는 최적의 시기도 다르다. 일반적으로 25 세에서 45 세는 과학기술 인재의 황금연령이고, 37 세는 성수기이다. 시효성은 인적자원 개발이 사람의 나이를 파악하는 것이 직업요구에 가장 유리한 단계이며, 가장 강력한 인센티브를 실시해야 한다.
사회성
인적 자원은 특정 사회와 시대에 처해 있으며, 서로 다른 사회 형태와 문화적 배경은 사람들의 가치관, 행동 방식, 사고방식을 반영하고 영향을 미친다. 인적자원의 사회적 요구는 개발 과정에서 사회정치제도, 국가정책, 법률법규, 문화환경의 영향에 특별한주의를 기울일 것을 요구한다.
연속성
인적 자원 개발의 연속성 (지속성) 은 인적 자원을 지속적으로 개발할 수 있는 과정을 말하며, 인적 자원을 사용하는 과정은 개발 과정이자 육성, 축적, 창조의 과정이다.
재현성
인적 자원은 재생 가능한 자원이며, 인구 중 개인의 끊임없는 교체와 갱신, 노동력의' 소비-생산-소비-재생산' 과정을 통해 재생될 수 있다. 인류자원의 재생은 생물법칙의 지배를 받을 뿐만 아니라 인류의식과 의지, 인류문명 발전 활동의 영향과 신기술혁명의 제약을 받는다.
참고 자료:
바이두 백과-인적 자원