1, 기본 보너스
임금에 따라 지급되는 상여금은 사원 임금의 중요한 부분이며 매달 개인소득세를 징수해야 한다는 얘기다.
2. 연말 보너스
매년 연말이면 기업은 직원들에게 무한한 보수를 주는데, 이는 직원의 지난 한 해 동안의 업무 실적에 대한 긍정이다. 발급된 액수와 형식은 일반적으로 기업이 상황에 따라 스스로 조정한다. 연말 상여의 개인소득세 계산 방법도 일회성 상여금과 같다.
계산 공식: 과세 금액 = 과세 소득 금액 (즉, 연말 상여 총액) × 적용 세율-속산 공제.
정확한 계산 방법:
(1) 보너스 월급 5000 이상, 먼저 직원이 이달 획득한 연간 일회성 상여금을 12 개월로 나누어 세법에 규정된 적용 세율과 속도에 따라 공제를 계산합니다.
그런 다음 공식에 따라 과세 금액 = 과세 소득 금액 (즉, 연말 상여 총액) × 적용 세율-속산 공제.
예를 들어 장 선생의 연말 상은 24,000 원, 월급은 3600 원입니다. 세율 24000÷ 12 = 2000 원&; Nbsp 에 해당하는 세율표는 10% 세율, 105 속산공제여야 합니다.
공식& Nbsp 과세 기준: 24000 &; Nbsp ×10%-105 = 2295 원.
(2) 보너스 월급이 5000 이하인 경우 보너스로 임금을 5000 까지 보충하고 나머지 보너스는 계산에 쓰인다.
예를 들어 왕선생은 연말 상 19 100 원, 월급은 3400 원입니다. 그럼 우리는 19 100 원의 상금에서 100 원을 꺼내 5,000 원의 임금을 보충해야 합니다. 나머지 19000 원은 연말 상여금 계산에 쓰이는 개인소득세입니다. 48638.888686661
납부해야 할 연말 상여세: 19000 원 ×10%-105 =1795 원.