직장 생존의 법칙

비판에 직면하여 직장에서 잘못을 저지르는 것은 불가피하지만, 어떻게 비판에 맞서느냐가 중요하며, 사후의 태도가 더욱 중요하다.

논평을 무시하고 비판을 중요하게 생각하는 법을 배웁니다.

3. 매일 혹은 최장 일주일 동안 가장 무거운 형용사로 자신의 문제와 고민을 생각하는 습관을 길러 자신에게 성실하게 한다. 비판을 받을 때, 너는 모든 것이 여전히 통제되고 있다고 느낄 것이다.

많은 비판은 오해로 인해 발생합니다. 따라서 먼저 감정적 차원에서 신뢰를 쌓고 사실을 명확히 한 다음 오해를 없애야 한다. 이 세 단계는 비판으로 인한 대부분의 관계 문제를 해결할 수 있다.

5. 비판을 받을 때, 사고의 중점은 내가 옳고 그름이 아니라 어디서부터 문제를 해결해야 하는가이다.

개인 이미지 관리와 관련해서는 직장이 생활과 다르지만 이미지가 중요하다. 당신의 개인 라벨을 대표하기 때문이다. 출근할 때는 화려한 옷과 양복 가죽신을 입지 않아도 되지만 어떤 자리에서든 옷을 입도록 보장해야 한다.

1.' 양복가죽신' 과 같은 일상미극을 자세히 보면 이미지 관리의 빨간 선이 어디에 있는지 알 수 있다.

2. 가능한 한 빨리 자신의 기본 이미지를 파악하면 누구나 최고의 옷차림 패턴을 가지고 그것을 완성할 수 있다.

청소는 최소 표준입니다. 현대 도시에서 일하고 생활하는 사람들에게 깨끗한 정의는 매일 목욕하고, 매일 옷을 갈아입고, 매일 신발을 닦는 것이다.

4. 너는 무엇처럼 보이고, 너는 무엇이냐.

5. 이미지가 가장 좋은 친구가 헤어 스타일리스트를 추천하고 헤어 스타일리스트와 친구가 되는 것을 보세요. 미용사를 조사하는 기준 중 하나는 그가 가장 비싼 것이 아니라 가장 간단한 방안을 줄 것이라는 것이다.

중대한 선택과 관련하여, 당신은 직장에서 자주 선택에 직면해야 합니다. 특히 경영진의 의사결정권자로서, 회사의 사장으로서는 더욱 그러합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언 그러나 결과가 어떻든 결정은 자기 것이고, 다른 사람은 네가 방법을 생각해 낼 수밖에 없다는 것을 기억하지만, 최종 방법은 역시 자신에게 의지해야 한다.

1, 능력보다 선택이 크다. 어떤 사람들은 이것을 운명이라고 부른다. 그러나 이것은 사실 장기적으로 간과되는 능력이며, 결정적인 순간에 신속하게 최선의 선택을 할 수 있는 능력이다.

2. 가장 좋은 선택은 개인의 활력가치 극대화를 위한 선택이다. 눈앞의 이익에 지나치게 관심을 갖는 것은 종종 인생의 큰 구덩이이다.

3. 큰일 난 사람은 고민하지 않고 일단 최선을 다하기로 했다.

다른 사람이 너에게 어떤 건의를 하든, 결정은 네 것이란 것을 기억하고, 다른 사람에게 의지하지 말고, 결과를 탓하지 마라.

5. 너는 다른 사람의 의견을 구할 수 있지만, 이 사람은 네가 진심으로 존경하고 공부하는 사람을 가리킨다.

인간관계와 관련하여 직장은 인간관계를 상당히 시험하는 곳이며, 정상적인 사교를 배우는 것은 매우 필요하다.

1, 양성한 인간관계는 오직 하나뿐이다. 독립과 강강연합이라고 한다. 여태껏 뭉쳐서 이런 일을 따뜻하게 한 적이 없다.

2. 타인에게 가치 있는 것은 양성인간관계를 확립하기 위한 전제조건이다. 비록 일시적으로만 작은 가치를 창출할 수 있다 해도.

3. 모든 관계 중에서 선순환이 가장 크고 사후 부담이 가장 적은 것은 매매 관계다. 시장은 가장 잔인하지만 가장 착하다.

4. 모든 관계 중에서 가장 위험하고 파괴적인 것은 순수한 감정 관계이므로, 관계를 건강하게 발전시키려면 순수한 감정 먹이에서 복합 재료로 발전할 수 있는 능력이 있어야 한다.

5. 예를 들어, 결혼에 대한 열정은 지속되지 않지만, 쌍방은 공동 성장의 파트너가 될 수도 있고, 특정 목표의 파트너가 될 수도 있고, 심지어 친자 관계에서도 협동 학습의 파트너십으로 발전할 수도 있다.

직장백락에 대해 직장 성공은 개인의 실력뿐만 아니라 열쇠이기도 하다. 좋은 지도자를 만나면 사업 발전이 매우 순조로울 수 있다. 어차피 너를 도와준 백락을 잊지 마라.

1. 고상한 사람은 결정적인 순간에 중요한 지시를 하는 사람이다. 그들은 세계의 본모습을 드러낼 능력이 있다. 기록은 있지만 그들의 지도 없이는 볼 수 없다.

2. 그들이 너를 돕고자 하는 것은 그들의 방법 때문이지, 나의 능력과 이점 때문이 아니다.

3. 그들에게 가장 좋은 보답은 그들 같은 사람이 되려고 노력하는 것이다.

4. 다른 사람을 도울 기회가 있을 때 자세를 낮추고 낮춘다. 다른 사람에게 심리적 스트레스를 주지 않도록 노력하십시오. 도와준 후에 상대방은 언급하지 않을 것이고, 그들도 언급하지 않을 것이다.

5. 정기적으로 당신을 돕는 성과를 다른 사람에게 보여 주고 기쁨과 성과를 나누도록 해야 합니다.

일하는 습관에 관해서는, 좋은 업무 습관을 기르면 너의 일을 더욱 효율적으로 할 수 있다.

1. 나의 가장 유익한 업무 습관은 필기를 하는 것이다. 나는 만난 후 먼저 노트를 나누는 사람을 존경한다.

2. 만약 당신이 관리원이라면, 매일 정기적으로 시간을 방송하고, 팀원들과 비사무적인 성대화를 하고, 적어도 10 분 동안 쓸데없는 말을 하고, 사람을 존중하고, 사람을 배려하는 습관을 개발할 수 있습니다.

3. 개인 행동은 예연 습관을 기르고, 열심히 계획을 세우고, 한 가지 목표를 달성할 수 있는 방법을 신중하게 준비하고, 행동이 유연하고 얽매이지 않는다.

4. 팀 업무는 정중한 습관을 길러야 하고, 구체적인 사람의 책임을 따지지 않고, 배운 것에 집중해야 한다.

5. 업무의 성격에 많은 사람들이 관련되어 있다면, 가능한 한 일주일 중 어느 날에 회의를 집중시켜 총 시간이 짧아지고, 자신의 시간을 서면 과제와 내부 사무에 남길 수 있다.

스트레스 관리와 관련하여 업무는 스트레스 강제 수용소라고 할 수 있고, 자신의 스트레스를 적절히 관리하는 법을 배우는 것도 수행이다.

1, 스트레스는 공평합니다. 입세 후 진정으로 사는 사람은 아무도 관여하지 않을 수 없습니다. 만약 네가 이 점을 굳게 믿는다면, 쉽게 원한을 느끼지 못할 것이다.

2. 직장스트레스와 생활스트레스는 작은 청결이라고 부를 수 없으니 스트레스를 잘못된 곳에 풀어서는 안 된다.

스트레스는 대체 할 수 없으며 관심을 돌릴 수 있습니다. 참을 수 없을 때 한 시간 동안 솔질하여 쾌감을 없애고 격렬한 운동을 두 시간 동안 피를 흘립니다. 문제는 아직 남아 있지만, 너는 숨을 헐떡이며 다시 와도 무방하다.

4. 아무 말도 하지 않는 친구가 있다면 가장 효과적인 스트레스 해소 방법일 수 있다. 누군가가 너를 위로할 수 있기 때문이 아니라 다른 사람의 관점에서 문제를 보는 것이 훨씬 쉬워질 수 있기 때문이다.

항상 가장 직접적인 방식으로 압력에 직면한다. 지연과 우회는 스트레스를 더 많이 줄 뿐이다.