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회사는 직원들에게 무엇을 강제로 소비하게 합니까?
첫째, 회사는 직원들에게 무엇을 강제로 소비하게 합니까?

1. 회사가 직원 소비를 강요하는 것은 위법이며 매매죄를 범했다. 회사는 노동자들에게 한 가지 제품을 사도록 강요할 이유가 없다. 관련 법률에 따르면 강제 소비가 형사범죄 혐의를 받고, 시민들은 공안기관에 신고할 수 있으며, 공안기관은 법에 따라 처리할 것이다.

2. 법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법' 제 46 조.

강매상품을 강매하거나, 다른 사람에게 서비스를 제공하거나, 다른 사람에게 서비스를 받도록 강요하는 사람은 5 일 이상 10 일 이하의 구금과 200 원 이상 500 원 이하의 벌금을 부과한다. 줄거리가 경미하여 5 일 이하의 구금이나 500 원 이하의 벌금을 부과한다.

제 60 조

다음 행위 중 하나인 5 일 이상 10 일 이하의 구금과 200 원 이상 500 원 이하의 벌금을 부과한다.

(1) 행정 법 집행 기관이 법에 따라 압류, 압류, 동결된 재물을 숨기기, 이전, 매각, 훼손한다.

(2) 증거를 위조, 은닉, 파괴하거나 허위 증언을 제공하거나 사건을 거짓으로 보고하여 행정법 집행 기관이 법에 따라 사건을 처리하는 데 영향을 미친다.

(3) 장물이라는 것을 뻔히 알면서도 숨기거나, 이전하거나, 대신 판매한다.

(4) 법에 따라 규제되고, 정치권을 박탈하고, 집행유예를 선언하고, 잠시 옥외에서 집행되는 범죄자, 또는 법에 따라 형사강제조치를 취하는 사람은 법률, 행정법규 또는 국무원 관련 부처의 감독 관리 규정을 위반한 행위가 있다.

둘째, 상가가 소비자의 소비를 강요하는 것에 어떻게 대처할 것인가?

상가는 소비자들에게 소비를 강요하는데, 처리 방식은 다음과 같다.

1, 통신업체와 협의하여 해결하다.

2. 소비자협회나 법에 따라 설립된 기타 조정기구에 조정을 요청합니다.

관련 행정부에 불만을 제기하다.

4. 경영자와의 중재협의에 근거하여 중재기관에 중재를 제출한다.

5. 인민법원에 소송을 제기합니다.