제 1 장 회사 이름 및 거주지
첫 번째: 회사명: XXXX 유한 회사
두 번째: 회사 주소: XX 시 XX 구 XX 로 XX 호 XX 실.
제 2 장 회사 경영 범위
제 3 조: 회사 경영 범위: 생산, 가공, 니트 섬유 판매, 의류, 의류 액세서리, 방직 제품, 방직 원료 (상기 경영 범위는 상공부의 승인을 기준으로 함).
제 3 장 회사 등록 자본
제 4 조 회사의 등록 자본은 인민폐 10 만원으로 주주가 한 번에 납부한다.
회사의 등록 자본의 증가, 감소 및 양도는 주주의 동의를 받아야 한다. 회사가 등록 자본을 줄이는 것은 결의일로부터 10 일 이내에 채권자에게 통보하고 30 일 이내에 신문에 적어도 한 번 공고해야 한다. 줄어든 등록 자본은 법정의 최소 한도보다 낮아서는 안 된다. 회사가 등록 자본을 변경하려면 법에 따라 등록 기관에 등록 수속을 밟아야 한다.
주주는 1 인 유한책임회사 설립에만 투자할 수 있다.
제 4 장 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액
제 5 조 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액은 다음과 같다.
주주 이름, 주민등록번호, 출자방식, 출자액, 출자시간
Xxx130602640913 * * 통화 65438+ 만원.
제 6 조 회사가 설립된 후 주주에게 출자 증명서를 발급해야 한다.
제 5 장 주주의 권리와 의무
제 7 조 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 회사의 경영 상황과 재무 상태를 이해합니다.
(2) 전무 이사로 선출되고 선출된다.
(3) 법률, 규정 및 정관의 규정에 따라 배당금을 획득하고 양도한다.
(4) 회사가 종료된 후, 법에 따라 회사의 남은 재산을 공유한다.
(5) 주주 결의기록과 회사 재무보고를 열람할 권리가 있다.
제 8 조 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.
(1) 정관 준수
(2) 기일 내에 가입한 출자를 납부한다.
(3) 가입한 출자액에 따라 회사 채무를 부담한다.
(4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.
제 6 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 9 조 회사는 주주 총회를 설립하지 않는다. 주주는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침 및 투자 계획을 결정합니다.
(2) 전무 이사 선출 및 교체, 전무 이사의 보수 결정
(3) 감독자를 선출하고 교체하여 감독자의 보수 사항을 결정한다.
(4) 전무 이사의 보고서 검토 및 승인;
(5) 감독자의 보고서 검토 및 승인;
(6) 회사의 연간 재정 예산 및 최종 계정을 검토 및 승인한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.
(10) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의안을 내린다.
(1 1) 정관 개정
주주가 상술한 결정을 내릴 때, 반드시 서면으로, 주주가 서명하고 회사에 준비해야 한다.
제 10 조 회사는 이사회를 설립하지 않고 상무이사를 설치한다. 전무 이사는 회사의 법정 대리인으로, 회사 주주에 대한 책임을 지고 주주 추천에 의해 생겨났다. 전무 이사의 임기는 3 년이다. 전무 이사의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 집행이사의 임기가 만료될 때까지 주주는 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다.
제 11 조 집행이사는 주주에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 주주에게 업무 보고
(2) 주주 결의를 집행하다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 방안, 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이고 회사채를 발행하는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 제정한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 관리자와 그 보수를 임용하거나 해고하기로 결정하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자와 그 보수를 임용하거나 해임하기로 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 시스템 개발
(1 1) 정관에 규정된 기타 직권.
제 12 조 회사는 사장인 65,438+0 명을 설치하여 집행이사가 임용하거나 해임한다. 사장은 전무 이사에게 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산경영관리를 주관하고, 집행이사결의 시행을 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 집행이사의 임용 또는 해고 이외의 책임자를 임용하거나 해고하기로 결정한다.
(8) 전무 이사가 부여한 기타 직권.
제 13 조 회사 감독자 65,438+0 명, 회사 주주가 추천한 것이다. 감사는 주주에게 책임을 진다. 감사의 임기는 3 년이며 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
감사는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사 재무 확인
(2) 전무 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 규정 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다.
(3) 전무 이사, 사장의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 전무 이사, 사장에게 시정을 요구한다.
(4) 주주에게 제안서를 제출한다.
(5) 전무 이사 및 고위 경영진을 상대로 소송을 제기한다.
(6) 정관에 규정된 기타 직권.
제 14 조 회사 집행이사, 사장, 재무책임자는 회사 감사를 겸임해서는 안 된다.
제 7 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 시스템
제 15 조 회사는 법률, 행정규정 및 국무원 재정주관부의 규정에 따라 본사의 재무회계제도를 건립하고, 매 회계년도 말에 재무회계 보고서를 만들어 회계사무소의 감사를 받아야 한다. 이듬해 3 월 3 1 일 이전에 주주에게 지급됩니다.
제 16 조 회사의 이익 분배는 회사법, 관련 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 집행된다.
제 17 조 노동고용제도는 국가법규와 국무원 노동부문의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 8 장 회사 해산 원인 및 청산 방법
제 18 조 회사의 영업기간은 10 년이며,' 기업법인 영업허가증' 발행일로부터 계산한다.
제 19 조 회사는 다음 상황 중 하나가 있어 해산할 수 있다.
(1) 회사 헌장에 규정된 영업기간이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.
(b) 주주는 해산하기로 결정했다.
(3) 회사는 합병 또는 분립으로 인해 해산해야 한다.
(4) 영업면허가 취소되거나, 폐쇄를 명령하거나, 법에 따라 철회된다.
(5) 인민법원은 회사법의 규정에 따라 해산한다.
제 20 조 회사가 해산될 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립하여 회사를 청산해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고서를 만들어 주주나 관련 주관기관에 신고해 회사 등록기관에 신고해 회사 등록 취소를 신청하고 회사 종료를 공고해야 한다.
제 9 장 주주가 요구하는 기타 사항
제 21 조 회사는 필요나 회사 등록 사항의 변화에 따라 회사 헌장을 수정할 수 있다. 개정된 헌장은 법률과 법규에 저촉되어서는 안 되며, 주주는 마땅히 정관을 개정하는 결의를 해야 한다. 개정된 헌장은 원래 회사 등록기관에 신고해야 하며, 등록사항 변경과 관련된 것은 동시에 회사 등록기관에 등록해야 한다.
제 22 조 본 정관의 해석권은 주주에게 속한다.
제 23 조 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 24 조 본 헌장은 국가 법률 법규와 상충되는 경우 국가 법률 법규를 기준으로 한다.
제 25 조 본 헌장은 주주가 체결하여 회사 설립일로부터 효력이 발생한다.
제 26 조 본 정관은 3 부, 주주 1 부, 회사 1 부, 회사 등록기관 1 부입니다.
주주 서명 및 도장:
Xxxx 년 x 월 x 일