R&D 는 조금 나아질 수 있지만 초과 근무는 심각합니다. 24 시간 잠을 자지 않고 다음날 출근하는 것은 정상이다. 또 48 시간 연속 초과 근무, 72 시간 잠을 자지 않고 초과 근무도 나타났고 보조금도 없었다. 제품은 쓰레기, 각종 버그입니다. R&D 의 유동성도 크다. 지난해 제품 라인을 개발한 8 개 팀 리더가 진영을 바꿨다. 여전히 입사 교육을 받고 있는 신입 사원은 제품 문제를 처리하기 시작할 것이다. 문제 해결의 효율이 매우 낮다. 섣달 그믐날 아직 해결되지 않은 문제가 많다.
회사 내부의 각종 규정이 허술하여 중대한 문제 처리 과정이 전혀 시작되지 않을 것이다. 문제 처리자는 문제를 해결하려는 것이 아니라 책임을 회피하려고 한다. 책임을 지지 않는 한 문제가 해결되지 않아도 상관없다. 시스템 버그가 내부 문제 플랫폼에서 3 개월 동안 앞뒤로 걷어차는 것은 정상입니다. R&D 직원이 평가 기간 동안 문제를 해결할 수 없는 경우, 평가 중 감점을 피하기 위해 문제를 엔지니어나 현장 수리원에게 돌려보냅니다. 인터페이스는 "자세한 로그를 제공하십시오. 클릭합니다
각 성의 수리공은 유동성이 커서 제품에 익숙하지 않아 많은 문제를 처리할 수 없어 R&D 에 보고하여 해결할 수 밖에 없다.
프로젝트 설치 디버깅에는 많은 버그가 생겨 R&D 수정을 위해 제출되지만 해결할 수 있는 것은 거의 없습니다. 일부 버그를 수정하기 위해 새 버전이 출시되기 때문에 버전 관리가 매우 혼란스러워지는 경우가 많습니다. 업그레이드 가방은 여러 가지가 있는데, 한 제품에 대해 하루에 10 여 개의 업그레이드 가방을 보내는 것도 들어보지 못한 것은 아니다.
각 성 지사는 더욱 설상가상이다. 동북 모 성 성도 본과 직원 임금 1800 은 1200 이상을 받게 됩니다. 사람들이 한 달에 한 달씩 여행하게 하다. 출장비는 직원 스스로 내고 출장이 끝난 후 상환해야 한다. 상환 기간은 기본적으로 반년 이상이다.