직원 감사는 직원 대표 대회에서 선출하거나 임명한다. 직원 감사와 주주 감사는 공동으로 감사회를 구성하여 공동으로 직권을 행사한다. 그들의 지위는 평등하다. 직원 감사는 주주회에 책임을 지지 않으며 주주회는 해임할 권리가 없다.

주주 총회의 권한은 다음과 같습니다.

1, 회사의 경영 방침 및 투자 계획을 결정할 권리

2. 선거권과 소면권;

이사회와 감독관의 보고서를 승인합니다.

4. 사업 계획 및 주요 문제에 대한 의사 결정권;

5. 본 헌장 및 기타 정관에 규정 된 권한을 개정한다.

회사 주주의 주요 책임:

1. 출자 책임: 회사 주주는 정관 및 출자 계약에 따라 출자를 출자하거나 납부하고 제때에 출자를 전액 납부해야 합니다.

2. 회사의 채무 책임: 회사 주주는 회사의 채무에 대해 유한 책임을 져야 합니다.

3. 회사의 책임: 회사의 주주는 회사의 관리에 대한 책임을 져야 합니다. 특히 주주는 주주회와 이사회의 결정과 감독에 참여해 회사의 경영 결정과 관리에 대한 표결과 건의를 할 수 있다. 회사 경영관리에 문제가 있다면 주주들은 그에 상응하는 책임을 져야 한다.

4. 청산책임: 회사가 계속 경영할 수 없다면 청산이 필요하고, 주주는 주식비율에 따라 청산비용과 채무를 부담하고, 청산한 후 주식을 상환해야 한다.

결론적으로 직원 감사는 주주총회에서 해임할 수 없고, 주주감사는 주주총회에 책임을 진다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법 제 37 조

주주 총회는 다음과 같은 권한을 행사합니다.

(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.

(2) 비직자 대표가 맡은 이사, 감사를 선출하고 교체하여 이사, 감사의 보수 사항을 결정한다.

(3) 이사회의 보고서 검토 및 승인;

(4) 감독관 또는 감독자의 보고서 검토 및 승인;

(5) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.

(6) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.

(7) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.

(8) 회사채 발행을 결의하다.

(9) 회사의 합병, 분립, 해산, 청산 또는 회사 형식 변경에 대한 결의를 내린다.

(10) 정관을 개정하다.

(11) 정관에 규정된 기타 직권.

주주는 전항에 열거된 사항에 서면으로 만장일치로 동의하며 주주총회를 열지 않고 직접 결정을 내리고 전체 주주가 결정문서에 서명하고 도장을 찍을 수 있다.