회사 헌장은 회사가 법에 따라 제정한 회사 이름, 거주지, 경영 범위, 관리제도 등 중요한 사항을 규정하는 기본 문서이며, 회사 조직과 활동의 기본 규칙을 규정하는 필수 서면 문서이기도 하다. 회사 헌장은 주주의 만장일치 표현으로, 회사 조직과 활동의 기본 원칙을 규정하며, 회사의 헌장이다. 헌장은 합법성, 진실성, 자율성, 개방성의 기본 특징을 가지고 있다. 회사 헌장은 회사법처럼 회사 활동 조정의 책임을 분담한다. 회사 헌장은 회사 조직과 행동의 기본 원칙으로서 회사의 설립과 운영에 중요한 의미를 지닙니다. 그것은 회사 설립의 기초일 뿐만 아니라 회사의 생존의 영혼이기도 합니다. 1. 헌장에 무엇을 기록해야 합니까? 우리나라' 회사법' 규정에 따르면 유한책임회사 헌장에는 반드시 회사 이름과 거주지 등의 사항을 명시해야 한다. 회사의 경영 범위 회사 등록 자본 주주의 이름 주주의 권리와 의무 주주의 출자 방식, 출자액 및 주주가 출자를 양도하는 조건 회사의 조직 및 생산 방법, 권한 및 절차 규칙 회사의 법정 대리인 회사 해산의 원인과 청산 방법; 주주총회에서 기재해야 한다고 생각하는 기타 사항. 주식유한회사 헌장에는 반드시 회사 이름과 거주지가 포함되어야 한다. 회사의 경영 범위 회사 설립 방식 총 회사 주식 수, 주당 금액 및 등록 자본 발기인의 이름 또는 이름 및 인수된 주식 수 주주의 권리와 의무 이사회의 구성, 직권, 임기 및 절차 규칙 회사의 법정 대리인 감사회의 구성, 직권, 임기 및 절차 규칙 회사 이익 분배 방법 회사 해산의 원인과 청산 방법; 회사 통지 및 공고 방법 주주총회에서 기재해야 한다고 생각하는 기타 사항. 2. 중국법은 회사 이사회 정관 제정에 어떤 규정이 있습니까? 우리나라의 "회사법" 은 "회사 헌장은 반드시 본법에 따라 제정해야 한다" 고 규정하고 있다. 본 헌장은 회사 주주 이사 감사 매니저에게 구속력이 있다. 우리나라의 현행' 회사법' 은 1 을 규정하고 있다. 유한책임회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 3 명에서 13 명이다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자자가 투자한 유한책임회사는 직원 대표가 이사로, 다른 유한책임회사는 직원 대표가 이사로 활동할 수 있어야 한다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다. 2. 이사의 임기는 회사 헌장에 규정되어 있지만, 매 임기는 3 년을 초과할 수 없다. 임기가 만료되면 이사는 연임할 수 있다. 이사의 임기가 만료되면 제때에 재선되지 못하거나, 이사가 임기 내에 사퇴하여 이사회 구성원의 정족수가 부족한 경우, 선출된 이사가 취임하기 전에 원이사는 여전히 법률, 행정법규 및 회사 헌장의 규정에 따라 이사의 의무를 이행해야 한다. 회사 헌장이 제정되고 통과되면 법적 효력이 있다. 기업은 정관 내용의 안정을 유지하여 빈번한 변경과 수정을 피해야 한다. 동시에 이사회를 설립할 것을 요구하는 회사의 발기인은 회사 이사회 헌장을 제정할 때 포괄적이고 구체적이며 신중하며 세밀하게 규범적이고 정확해야 한다. 회사 등록 기관은 회사 헌장을 진지하게 심사하고, 회사 정관 규범의 합법을 유지하고, 회사의 정상적이고 질서 있는 운영을 보장해야 한다.