여기 계신 분들은 대부분 직장인들이고, 오늘 주제에 맞는 사용자도 많이 있다고 생각합니다. 바로' 996' 입니다. 먼저 이' 996' 근무제를 설명해 주세요. 평일 오전 9 시부터 오후 9 시에 끝나고 점심과 저녁에 1 시간 (또는 그 이하) 을 쉬며 총 10 시간 이상, 일주일에 6 일 근무합니다. 이 시스템은 매우 좋아 보인다. 근무 시간이 그렇게 길지 않다. 만약 내가 갑자기 몇 시간을 더 추가한다면, 내 생활은 여전히 혼란스러울 것 같지만, 오늘 우리는 마윈, 유, 네티즌이 하는 말에 초점을 맞추겠다.

첫 번째는 마윈, 그는' 알리' 가 8 시간 동안 출근하는 편안한 사람이 부족하지 않다고 말했다. 젊은 사람들은 행복이 투쟁이라는 것을 스스로 이해해야 한다! 996 을 변호하는 것이 아니라 분투자에게 경의를 표합니다! \ "사실, 이 문장은 이해하기 어렵지 않다. 오늘날 사회에서는 스트레스가 확실히 크지만, 모든 사람이 그러하다. 노력하지 않으면 어떻게 성공할 수 있습니까? 성공한 사람들을 볼 때, 대부분 노력의 결과이다. 하지만 모든 회사가' 996' 인 것은 아니기 때문에 한정된 시간 내에 가능한 한 더 효과적인 일을 해야 한다.

그리고 유와 유강이 말한' JD' 가 있다. COM 은 직원 995 나 996 을 강요하지 않지만 JD.COM 은 모두 투지가 있어야 한다! " 사실 마윈 같아요. 그들은 모두 기업을 더 잘 하고 싶어한다. 그들은 모든 직장인들이 더 잘하고 자신을 바쳐 더 높은 월급을 받기를 바란다. 마윈 말했듯이 월급은 내가 너의 시간과 재능을 샀기 때문에 네가 왜 투지를 가지고 있는지 이해하기 어렵지 않다.

마지막으로 네티즌의 댓글을 살펴본다. 많은 네티즌은' 996' 근무제를 지원하지 않는 것이 아니라' 996' 을 요구할 때 9 박 5 일만 원할 뿐 기업 문화라고 부르거나 받아들일 수 없다고 생각한다. 그리고 많은 사장들은 젊은이들이 고생을 할 수 없고, 아주 낮은 임금만 주는 것도 용납할 수 없다고 말한다. 그래서 많은 네티즌들은 좋은 심신 상태를 유지하는 것이 회사에게는 장기적이라고 생각한다.

사실 마윈, 유, 네티즌이 내놓은 의견은 모두 의미가 있지만, 나는 모든 사람이 일과 생활에 대해 자신의 태도를 가지고 있다고 생각한다. 즉, 직원들이' 996' 을 지지한다면, 그렇게 하고, 지지하지도 않고, 강요할 수도 없다는 것이다. 이것은 개인이 자유롭게 선택할 수 있는 권리이다. 만약' 996' 이라는 개념을 작업 사용자에게 강요한다면 역효과를 낼 수 있다. 물론이죠. 토론에 오신 것을 환영합니다.