사회교육이 발전함에 따라 우리나라 본과 졸업생과 인재가 많아지면서 졸업 후 경쟁 스트레스가 큰 문제가 되고 있다. 학부생뿐만 아니라 대학원생 등도 있다. 이 사람들에게는 졸업 후 고임금 일자리를 구하기가 정말 쉽지 않다. 그리고 또 일부 공기업은 공무원을 잃지 않는데, 어느 공기업이 이렇게 대우가 좋은가요?

첫 번째는 금융입니다. 이것은 한 나라의 경제 명맥입니다. 그들의 일은 거의 돈과 교제하는 것이다. 그래서 금융 분야에서 일하면 월급이 좋다. 금융공기업에 진출할 수 있다면 철밥통이라고 할 수 있다. 그리고 금융 공기업은 중국에 거대한 체계를 가지고 있다. 국유은행이든 증권회사든 매년 많은 우수 졸업생을 모집한다. 그래서 금융업계 졸업생들이 좋은 공기업을 찾으면 대우가 여전히 높다.

그리고 에너지입니다. 에너지에 대해 우리 부모님은 먼저' 기름 두 통' 을 생각하신다. 중국 석유와 중국 석화. 에너지 공기업의 자원 독점성이 높기 때문에 그 대우는 당연히 말할 필요가 없다. 정규직이라면 밥도 먹고 옷도 입는다. 둘째, 철도 공기업도 있다. 현재 중국은 고속철도 시대로 접어든 것이 아니라, 이 분야에서 세계를 바라보는 것은 모두 업계 선두주자이다. 예전에 철도 시스템에 들어가서 사람들은 기차를 운전하는 줄 알았다. 하지만 고속철도 시대에는 잘 알려진 열차 운전 외에도 통신과 자동화 등 여러 분야의 인재가 필요했다.

이 외에도 많은 종류의 공기업 급여가 매우 높지만 인재 선발에 다소 가혹할 수 있다. 일부 국내 유명 주요 대학 졸업생들은 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다. 그래서 전력 시스템, 철도 공기업, 담배 산업 등은 공무원을 잃지 않는 좋은 공기업이다.