클래스 b 외국 기업: 미국 초대형 기업. IBM, INTER, HP, 마이크로소프트와 제너럴모터스 ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 물론 보통이고, 어떤 것은 이것보다 높고, 어떤 것은 낮다.
클래스 C 외국기업: 초대형 유럽회사, 4 대 회사, 미국 대기업. 영국 석유, 지멘스, 노키아, 대중, 4 대 회계사무소, 다일. 물론 4 대 이상은 개인 발전의 가치이며 첫해 연봉 7W 는 아직 가장 뚱뚱한 케이크가 아니라는 것을 모두 알고 있습니다. 다른 유럽 회사들은 지난 몇 년만큼 대우를 받지 못했습니다.
건강, 물론 평균 연봉 8W 문제는 크지 않다.
클래스 d 외국 기업: 일본과 한국의 초대형 기업. 삼성, LG, 소니, 파나소닉, 히타치 ... 한일 회사는 업무 스트레스가 심하고 수입도 외부에서 말한 것만큼 높지 않다. 물론 이런 기업들은 기술인재를 중요하게 생각하는데, 일반 일자리는 평균 연봉 5.5W 정도인데 ... (저는 일본기업을 D 종, 한국기업은 E 류에 쓰려고 했습니다.)
클래스 e 외국 기업: 홍콩과 대만 대기업, 유럽과 미국 일반 기업. 업무 스트레스가 크다. 평균 수입. 뭐? 그것은 폭스콘 이다.
클래스 f 외국 기업: 유럽 및 미국 중소기업. 업무 스트레스와 수입이 좀 좋은 일반 사기업은 큰 차이가 없다. 시장에는 많은 것들이 있습니다.
클래스 g 외국 기업: 일본과 한국 중소기업. 업무 스트레스가 심하여 수입이 매우 보통이다. 완전히 적나라하게 중국에 와서 잉여 가치를 착취하다.