실제 원인: 임금이 너무 낮다. 고정이 대답했다: 요 몇 년 동안 나의 업무 능력이 눈에 띄게 향상되었기 때문에, 더 나은 플랫폼이 자신의 실력을 발휘하고 더 큰 계단을 발휘하기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

실제 원인: 감원. 고정이 대답했다: 전 회사는 경영 전략 조정 등의 이유로 답했다. Xx 업무가 끊어졌다. 회사는 내가 전출되기를 바라지만, 나는 xx 에서 싸우는 것을 선호한다. 너의 업종과 직위는 나의 기대에 부합한다.

현실적인 이유: 승진은 가망이 없다. 고정이 대답했다: 나는 이전 회사에서 많은 프로젝트를 맡았고 경험과 능력이 크게 향상되었다. 하지만 회사의 경영 이념은 전통적이고 이력이 가벼워 승진 희망이 없다. 그래서 자신의 재능을 충분히 발휘할 수 있는 플랫폼으로 바꾸고 싶다.

실제 원인: 초과 근무가 심각하다. 고정이 대답했다: 나의 업무 효율은 매우 높아서 적극적이고 효율적으로 일을 완성할 수 있다. 하지만 부서는 정기적으로 초과근무 시간을 집계해 보다 인간적인 회사를 관리하는 데 우위를 점하기를 희망하고 있다.

현실적인 이유: 리더십이 좋지 않습니다. 높은 eq 응답: 이전 회사의 행동 스타일은 비교적 고정되어 있습니다. 관련 업무 지식을 파악한 뒤 새 회사에 입사해 자신의 능력을 증명하고 가치를 실현하며 더 큰 작업 공간을 확보하기를 희망합니다.

현실적인 이유: 동료 관계가 복잡하다. 고정사 답변: 이전 회사 분업이 불분명하고, 의사 소통이 비효율적이며, 업무 효율성에 영향을 미치기 때문에 다음 일자리가 더 좋은 팀 분위기를 갖기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

현실적인 이유: 나는 내 일을 좋아하지 않는다. 고정사 답변: 전 회사의 업무 내용과 자신의 가치관의 이익점과 차이를 조정하려고 노력했지만 여전히 내 마음을 따르고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 나는 현재 지원한 직위를 좋아하고 동경하며, 나는 그것을 잘 할 수 있는 충분한 열정과 동력을 가지고 있다.