많은 회사들이 신입사원에게 작업복이나 노트북에 대한 보증금을 지불할 것을 요구한다.

2. 설 연휴 만료 무효.

일부 회사에서는 매년 65438+2 월 3 1 이전에 연휴를 끝내지 않은 직원들이 자동으로 0 을 청산한다고 규정하고 있다.

3. 노동계약이 만료되면 제때에 재계약하지 않습니다.

회사와 직원 모두 노동계약을 갱신하려고 하지만 임금이나 기타 사유가 타결되지 않아 재계약계약이 늦어지고 결과가 없다.

확장 데이터:

기업은 세 가지를 가장 두려워한다.

1, 일을 다른 사람에게 떠넘기다. 일은 너의 직책, 너의 권력, 너의 의무, 그리고 네가 단위에 입각하는 기초이다. 자신의 일을 다른 사람에게 맡기는 것은 총명하지 않고 어리석은 것이다. 너의 능력이 너무 작아서 감당할 수 없는 경우를 제외하고는. 교대는 일종의 도피이자 무능으로, 다른 사람이 마음속으로부터 너를 업신여길 수 있게 한다.

2. 남을 홀랑거리다. 남을 우롱하는 것은 진정한 어리석음이고, 자신에 대한 무책임, 특히 너를 믿고, 너를 의지하고, 너를 의지하는 사람이다. 절대 스스로 총명하다고 자처하지 마라, 너는 득보다 실이 많을 것이다. 함께 일한 지 오래되면, 너의 성실함은 동료를 감동시킬 것이다. 여러분보다 한 단계 높은 사람이 당신의 능력과 성격을 연구할 때, 사람들은 당신이 그렇게 정확하고, 그렇게 투철하고, 그렇게 일치한다는 것을 알지 못할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언)

3. 나는 마음을 가라앉힐 수 없다. 안절부절못하는 것은 직장에서 일하는 금기이다. 직장은 관광도 아니고 호텔도 아니고 여행단도 아니다. 직장은 아마도 생활의 기지일 것이니, 마음을 가라앉히고 천천히 해야 한다. 네가 성공할 기회가 있을 때, 그 까닭을 잊지 마라. 기회가 없거나 기회를 놓치면 득실을 당하지 마라. 나는 마지막 승자가 천천히 오는 사람들이라고 믿는다.