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공기업이 내부 직원에게 자금을 모으는 것은 위법입니까? 어떻게 해야 할까요?
기업의 행위가 위법인지 아닌지는 모금 용도에 따라, 관련 부서가 법정 절차에 따라 비준한 모금 행위인지, 사회적 유해성이 있는지 여부에 달려 있다. 내부 직원에게만 자금을 모으는 경우,' 불법자금을 모으는 형사사건의 구체적 적용법에 관한 최고인민법원의 해명' 제 1 조의 규정에 따라 불법 흡수나 위장 흡수에 속하지 않는다.

1. 최근' 대출 조례' 제 12 조는 법인 또는 기타 조직이 본 단위 내에서 직공에게 대출로 자금을 모아 본 단위의 생산경영에 사용하며,' 계약법' 제 52 조 또는 본 규정 제 14 조에 규정된 경우는 없다고 규정하고 있다. 당사자는 민간 대출 계약이 유효하다고 주장하며 인민법원은 지지해야 한다. 이에 대해 다음과 같은 점을 유의해야 한다. 첫째, 대출 대상은 내부 직원으로 제한되며, 이 곳의 내부 직원은 공공 예금을 불법적으로 흡수하기 위해 회사 사원으로 채용된 인원을 포함하지 않는다. 둘째, 기금 모금은 반드시 내부 경영 활동에 사용되어야 한다. 본 기관의 자용이 아니며, 최신' 대출 조례' 제 14 조 (2) 항의 규정에 따라 다른 기업으로부터 돈을 빌리거나 본 부서의 직공에게 자금을 모아 얻은 자금을 대출자에게 빌려 이익을 얻을 것이며, 대출자가 미리 알고 있거나 알아야 할 것은 해당 대출 행위가 무효라는 것을 인정해야 한다.

2. 범죄의 구성요건은 범죄 성립과 범죄 주체의 형사책임을 추궁하는 근거이다. 따라서 우리나라의 현행 형법에 불법 모금죄를 설립하는 것은 구체적인 범죄 구성 요소를 더 분석하고 검토할 필요가 있다. 범죄의 주관적 측면은 고의적이다. 당사자는 자신의 불법 모금 행위가 사회에 해를 끼치는 결과를 낳을 수 있다는 것을 알고 있으며, 이런 결과가 발생하기를 바란다. 단위 불법 모금 사건에서, 이런 고의적인 단위의 주관자, 직접책임자와 기타 책임자들은 고의로 단위 명의로 사회에 해를 끼치는 특정 결과를 추구한다. 고의적으로는 단위 범죄가 단위 구성원의 공통된 인식과 의지로 단위 구성원의 개인인식과 의지와는 엄격한 차이가 있다.