8 월 26 일 광저우시 의료보장국은' 광저우시에서 사회의료보험과 출산보험 단계적 혜민 정책 시행에 관한 통지' 를 발표했다.
직공 사회 의료 보험 기관은 분담금 부분에 대해 단계적 반감을 실시해야 한다.
대상: 20265438 년 7 월부터 9 월까지 광저우시 행정구역에서 보험 분담금 등록을 한 기업, 자영업자, 각종 사회단체, 민간비기업단위 (기관사업단위 제외) 를 실시했다.
반감징수를 위한 구체적 조치: 직원 사회의료보험 (출산보험과 각종 보충의료보험 제외) 의 단위 분담금 비율은 인하비 전율의 50% (즉 3.5%) 에 따라 징수된다.
반감징수 정책이 끝나면 직공 사회의료보험과 출산보험 분담률을 단계적으로 낮춘다.
시작 시간: 202 1 1 10 월 1 2022 년 1 2 월 3/kloc
비율 감소 기준:
고용인 단위 직원 의료보험료율은 5.45% (출산 보험료율 0.45% 포함) 이다.
유연한 취업자, 퇴직 이연취업자, 실업자의 의료보험료율은 7% 이다.
직원 사회 의료 보험 및 출산 보험 분담금 기준 하한
202 1 년 9 월 ~ 202 1 년 2 월 말, 근로자 사회 의료 보험 및 출산 보험 분담금 기준의 하한선은 2020 사회 보장 연도의 해당 기준에 따라 집행됩니다.
2022 년 6 월 1 부터 202 1 사회보장년도에 따라 해당 표준에 따라 회복됩니다. 분담금 기수는 직원 사회의료보험과 출산보험의 하한기준과 같다.
202 1 고용주의 사회 보장 분담금 기준 비율
20265438 년 7 월부터 2022 년 6 월까지 고용인의 각종 보험 분담금 기수와 분담금 비율의 상한선은 다음과 같다.
기초 연금 보험의 상한 및 하한:
상한은 2294 1 원, 하한은 4588 원입니다. 단위 분담금 비율은 14%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
기관 및 기관의 기본 연금 보험 상한 및 하한:
상한은 2294 1 원, 하한은 4588 원입니다. 단위 분담금 비율은 16%, 개인 분담금 비율은 8% 입니다.
기본 의료 보험 (직원) 상한 및 하한:
상한선은 33786 원, 하한은 6757 원입니다. 단위 분담금 비율은 5.5%, 개인 분담금 비율은 2% 입니다.
참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 상응하는 기준을 집행해야 한다.
기본 의료 보험 상한 및 하한 (퇴직 이연자):
상한과 하한은 6757 위안이고, 개인 분담금 비율은 7.5% 이다.
참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 상응하는 기준을 집행해야 한다.
직원 주요 질병 의료 보조금:
1 1262 위안, 지불 비율 0.26%.
직원 보충 의료 보험:
1 1262 위안, 지불 비율 0.5%.
실업 보험의 상한 및 하한:
상한은 33786 원, 하한은 2 100 원입니다. 실업보험 변동률은 단위 분담금 비율을 가리키며, 고용인 단위 5 년 전 실업보험 신고율에 따라 사회보장부서가 결정한 것으로 2020 년 7 월부터 2026 년 6 월까지 0.32%/0.48/0.8%, 5438+0 으로 나뉜다. 개인 분담금 비율은 0.2% 이다.
출산 보험의 상한 및 하한:
상한선 33786 원, 하한선 6757 원, 단위 분담금 비율 0.85% 입니다.
참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 상응하는 기준을 집행해야 한다.
산업재해 보험은 업종에 따라 8 가지 비율로 나뉜다.
(1) 업종별 산업재해 위험 정도에 따라 낮음부터 높음까지 1 ~ 8 종류로 나뉜다. 산업별 산업재해 위험 기준율은 전년도 직원 총 임금의 0.2%, 0.4%, 0.6%, 0.8%, 0.9%, 1.0%,18 등급으로 조정되었다
(2) 고용인 단위는 한 업종에 속하며, 그 비율은 3 단, 즉 업계 기준비율을 기준으로 1.20%, 1.50% 로 상향 변동할 수 있으며, 비율은 하향 변동되지 않습니다. 고용 단위는 2 ~ 8 개 업종에 속하며, 그 비율은 5 단, 즉 업계 기준비율을 기준으로 각각 120%, 150% 또는 80%, 50% 로 변동할 수 있다. 변동률과 비율을 실시하는 분담금 단위 명단은 인사부에서 제공한다.
(3) 광저우시의 현행 산업재해보험 8 개 업계 기준율과 변동률 정책을 기초로 광저우시의 산업재해보험에 가입한 모든 고용주의 현행 산업재해보험 분담금 비율을 규정된 30% 에서 50% 로 단계적으로 조정하고, 시행기간은 20 19 년 5 월부터 2022 년 4 월 30 일까지다.
유연한 취업자 사회 보장 분담금 기준 비율 202 1
202 1 2022 년 7 월-6 월 유연한 취업자는 자신이 선택한 보험에 따라 월별 분담금을 계산할 수 있습니다.
기업 종업원 기본연금보험
지불 기수 상한은 2294 1 위안, 하한은 4588 위안입니다. 요금은 20% 입니다. 즉, 분담금 상한선은 4588.20 원, 하한은 9 17.60 원입니다.
직원 사회 의료 보험
분담금 기준은 6757 원, 요금은 7.50%, 즉 분담금 금액은 506.78 원입니다.
참고: 단계적 혜민 정책 기간 동안 정책에 따라 상응하는 기준을 집행해야 한다.
직원 주요 질병 의료 보조금
지불 기준은 1 1262 위안, 요금은 0.26%, 즉 지불 금액은 29.28 위안입니다.
직원 보충 의료 보험
지불 기준은 1 1262 위안, 요금은 0.5%, 즉 지불 금액은 56.35438+0 위안입니다.
셋째, 지불 방법
위챗 지불:
위챗 검색 검색은 사회 보장 온라인 지불 서비스를 제공하며, 사회 보장 비용은 온라인으로 납부할 수 있으며, 어떤 자료도 준비하지 않아도 되고, 직접 처리 창구에 가서 납부할 필요도 없고, 실제로' 편리하고 빠른 제로 심부름' 을 실현할 수 있다.
(1) 위챗 검색으로' 사회 보장' 을 검색한다. 검색 페이지 아래의 사회 보장 서비스에서 개인의 필요에 따라 "도시와 농촌 주민 사회 보장 분담금" 또는 "유연한 고용 사회 보장 분담금" 을 선택합니다.