우리나라 민법통칙 제 38 조는 법인을 대표하여 직권을 행사하는 책임자가 법률이나 법인 정관의 규정에 따라 법인의 법정 대표인이라고 규정하고 있다. 법정 대리인은 회사 관리 권한의 핵심에 있으며, 회사를 대표하고, 회사 명의로 행동을 실시하며, 행위의 법적 결과는 회사가 부담한다. 회사법에 따르면 회사의 회장, 전무 이사 또는 관리자는 법정 대리인이 될 수 있습니다. 법정 대리인은 한 사람만 될 수 있고, 구체적인 사람은 정관에서 명확하다.

둘째, 법정 대리인으로서의 제한

회사법' 제 146 조는 회사 이사, 감독자, 고위 경영진이 재직할 수 없는 몇 가지 상황을 규정하고 있으며, 이런 경우 법정 대리인인 회장, 집행이사, 매니저는 재직할 수 없다. 기업법인 법정대표인 등록관리규정 제 4 조는 법정대표인을 임명할 수 없는 몇 가지 상황을 더욱 명확히 하여 다음과 같이 요약했다.

다음 상황 중 하나가 있을 경우 법정 대리인을 맡을 수 없으며, 기업 등록 기관은 등록을 승인하지 않습니다.

1, 민사행위 능력이나 민사행위 제한 능력 없음

2, 시행 중이거나 형사 강제 조치가 시행 중입니다.

3. 공안기관이나 국가안보기관에 의해 수배되었다.

4. 횡령 뇌물, 재산침해, 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받고 집행 기한이 5 년도 채 되지 않았다. 다른 범죄를 저질렀기 때문에 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 3 년을 넘지 않았다. 또는 범죄로 인해 정치적 권리 박탈을 선고받았고, 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.

5. 경영부실로 파산청산한 기업의 법정 대표자, 이사 또는 사장을 맡고, 해당 기업의 파산에 대한 개인적 책임을 지고, 해당 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년도 채 되지 않았다.

6. 위법으로 영업면허를 해지한 기업의 법정 대리인으로, 해당 기업의 위법 행위에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 해당 기업의 영업면허가 해지된 날로부터 3 년 미만이다.

7. 개인 부채 금액이 크고 만기가 되어 청산되지 않았다.

8. 법률 및 국무부에서 법정 대표인의 재직을 금지하는 기타 상황.