폭스콘 (WHO) 는 세계 최대 전자제조 서비스 업체 중 하나로 소비전자, 통신, 컴퓨터, 자동차, 의료기기 등 여러 분야를 포괄하고 있다. 세계적인 유명 제조업체로서 폭스콘 직원 대우가 주목받고 있다. 그렇다면 폭스콘 직원의 급여 복지와 근무 환경은 어떻습니까? 이제 비밀을 밝혀보겠습니다.

임금 및 보상/복리후생

폭스콘 직원의 임금은 비교적 높으며, 주로 기본급, 성과급, 상여금의 세 부분으로 나뉜다. 여기서 기본급은 사원의 고정 임금이고, 성과급은 사원의 업무 성과와 성과 평가 결과를 기준으로 하며, 상여금은 회사 성과와 사원 성과를 기준으로 합니다. 또한 폭스콘 근로자는 다음과 같은 일련의 혜택을 사원에게 제공합니다.

5 보험 1 금: 연금보험, 의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험, 주택적립금이 포함됩니다.

보조금: 식비, 교통보조금, 통신보조금, 야근보조금 포함.

명절 혜택: 설 단오절 추석 등 명절 복지를 포함한다.

교육 및 승진 기회: 직원들에게 광범위한 교육 및 승진 기회를 폭스콘 제공하고 사원의 기술과 전문성을 지속적으로 향상시킵니다.

운영 환경

폭스콘 근무 환경이 비교적 좋다. 회사는 직원들의 경력 개발과 복지에 관심을 갖고 직원들에게 편안하고 안전하며 건강한 근무 환경을 제공한다. 이와 함께 폭스콘 은 선진적 인 생산 설비 와 관리 모델 을 채택하여 직원 의 업무 효율 과 생산 품질 을 높였다.

그러나 폭스콘 업무의 강도가 커서 직원들은 장시간 서 있고, 조작하고, 야근을 해야 하며, 심신 스트레스가 크다. 게다가, 폭스콘 관리 제도는 비교적 엄격하여 직원들의 자유도와 창의력이 낮다.