현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 컨설팅 회사 - 이윤지표, 업무지표, 상환능력지표, 발전지표가 전체적으로 회사에 무엇을 알릴 수 있습니까?
이윤지표, 업무지표, 상환능력지표, 발전지표가 전체적으로 회사에 무엇을 알릴 수 있습니까?
위의 문제들은 모두 한 편의 논문에 쓸 수 있고, 게다가 서로 보완할 수 있는데, 여기서는 분명히 상세히 설명할 수 없고, 간단히 소개할 수 있을 뿐이다.

1, 수익성 지표: 주로 순이익 증가율, 순자산 수익률, 주당 이익 등을 말합니다. 이 지표들은 해마다 상승하여 회사의 종합수익성이 비교적 강하고, 미래의 성장이 기대된다는 것을 보여준다.

2. 경영지표: 주로 회사의 주영업무의 소득지표를 가리킨다. 이 지표의 해마다 증가는 회사의 시장 경쟁 우위가 뚜렷하다는 것을 보여준다. 한편, 업무소득의 해마다 늘어나는 것은 회사 경영이 고속 성장 단계에 있다는 것을 설명하고, 회사의 고위 관리 능력이 우수하다는 것을 보여준다.

3. 지급 능력 지수: 기업이 장기 부채를 상환할 수 있는 능력을 말합니다. 기업의 장기 지급 능력을 측정하는 것은 주로 기업의 자본 구조가 합리적이고 안정적인지, 기업의 장기 수익성에 달려 있다. 장기 지급 능력을 분석하는 주요 지표는 자산 부채 비율 (부채 비율이라고도 함), 자기자본 비율 (부채 자기자본 비율이라고도 함), 이자부채 비율 및 이자 비용 보장 배수 (이자 배수라고도 함) 입니다.

4. 발전지표: 회사의 발전능력은 주로 영업소득 증가율, 자본가치 부가가치율, 자본누적율, 총자산 증가율, 영업이익 증가율, 과학기술투자비율, 영업소득 3 년 평균 성장률, 자본 3 년 평균 성장률 등 8 가지 지표에 달려 있다. 이 지표들은 안정된 비율을 유지하고 성장을 유지함으로써 회사가 매우 좋은 발전기에 처해 있으며, 미래가 기대된다는 것을 보여준다.