지식을 얻으시겠습니까? 인정을 받습니까? 재밌게 놀았어? 이것들은 모두, 이것들은 모두 아니다. 우리는 교육을 통해 운명을 바꾸고, 원하는 삶과 존엄성을 가져다주고, 하고 싶은 일을 할 수 있고, 하고 싶지 않은 일을 거절할 수 있기를 바랍니다.
하지만 현실은 졸업 후 전전긍긍긍하며 층층 면접을 통과했지만, 어쩔 수 없이 한 망할 회사에서 형편없는 직업을 받아야 했고, 노노노노만이 받을 것으로 기대하는 월급은 정신적 손해배상도 부족했기 때문에 일자리를 바꾸는 것이 더 좋을 것 같다고 생각했다.
너는 이리저리 뛰어다닐 수 있다. 너는 어떤 회사도 그의 어머니가 아니라 정도와 내용이 다르다는 것을 발견할 수 있을 것이다.
어떤 회사는 야근을 자주 하고, 어떤 회사는 집에서 멀리 떨어져 있고, 어떤 회사는 임금이 낮고, 어떤 회사는 스트레스가 많고, 어떤 지도자는 학대광이고, 어떤 회사는 바람을 피우고, 어떤 회사는 모두 관계자이고, 어떤 회사는 걸핏하면 한 덩어리로 찢어진다.
기업 문화' 를 자주 말하는 회사도 많다. 사실 기업문화는 회사 인간관계의 합일 뿐, 너를 착취하거나 만류하는 핑계가 될 수 없다.
회사가 신뢰할 수 있는지 여부는 돈과 지식의 두 차원에서 측정할 수 있다. 간단히 말해서, "돈" 은 한 달 동안의 순이익이 얼마인지입니다. "지식" 은 여기서 배울 수있는 것입니다. 빌어먹을 회사에서 일하면 돈과 지식으로 치료할 수 있다.
그것은 여담이다. 내가 왜 이직을 해야 합니까?
마윈 아버지는 "직원이 이직하는 이유는 두 가지밖에 없다" 고 말했다. 돈이 부족해서 그들이 억울함을 당했다. " 하지만 우리는 모두 성인이 되었으니 억울해서 일을 포기하지 않을 것이다. 불공평한 이유는 우리가 충분한 돈을 주지 않았기 때문이다.
이직의 동기는 간단하다.' 돈을 벌지 못한다' 와' 배울 수 없다' 는 것이다. 그 중 하나만 있으면 직원의 충성도를 떨어뜨릴 수 있다. 둘 다 있다면 떠나야 한다는 뜻입니다.
(1) 이직할 때는 좋은 마음가짐이 있어야 한다.
많은 사람들이 사표를 낼 때' 나는 너를 위해 봉사하지 않는다' 는 모습이지만, 사실은 매우 좋지 않다.
한편으로는 너의 이미지에 영향을 줄 것이다. 헤어지고 인품을 본다는 말이 있는데, 사실 인품을 검증하는 순간이다. 업종계는 네가 생각하는 것만큼 크지 않으니 입소문을 쌓아야 한다. 한편, 하가가' 배경조사' 를 할 수 있다는 점을 감안하면, 그녀가 온 가족을 욕하는 방식으로 너의 좋은 말을 할 것이라고 생각하니?
이전의 사장 동료들과 좋은 관계를 유지하다. 이직 후 모두 함께 앉아서 만찬을 환송하며 활짝 웃어주세요. 양호한 도덕적 수양의 구현이자 개인 자원의 전승이다.
(2) 가장 좋은 이직 이유: 개인적인 이유.
나는 전에 작은 농담을 본 적이 있다.
개인원인' 으로 이직하면 자신의 다음 직업을 잘 숨겨서 회사가 중간에서 방해되는 것을 막을 수 있다. 그러나 자진 사퇴는 실업보조금을 받지 못한다. 너는 반드시 회사에서 해고되어야 한다. 이것도 회사와 조율할 수 있고, 자기가 어떻게 조작하는지.
사직을 신청하는 핑계는 가정의 실제 상황에 따라 거절할 수 없는 이유를 생각해야 한다. 예를 들면 고향에 급한 일이 있어서 친척집에 출근해야 한다.
이 과정에서 태도는 상냥해야 하고, 그 이유는 믿을 만하고, 의도는 확고해야 하며, 제멋대로 해서는 안 되며, 하루를 더 하면 죽는 모습을 보여야 한다.
(3) 떠날 때 꼭 해야 할 일.
사직은 한 달 전에 서면으로 신청해야 하고, 구두 동의는 법적 보장이 없다. 그래서 당신이 정말로 사직하기로 결정했을 때, 서면 사직 신청서를 HR 에 제출하여 회사에 서명하게 해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사직명언) 회사가 서명을 거부하면 회사 인적자원부에 우편으로 보내 동시 메일을 통해 알려 드립니다.
인수인계를 잘하고, 수중에 있는 물건을 정리하고, 고객에게 안부를 묻고, 도킹 부서에 상황을 설명하다. 반드시' 이직 증명서' 를 열고 자신의 보험을 분명히 물어봐야 한다.
(4) 이직하기 전에 임금 인상을 신청하는 것이 좋다.
직장에서 대부분의 원한은 돈으로 치유할 수 있고, 양 당사자에게 마지막 협력의 기회를 줄 수 있다. 하늘의 운명을 듣는 것은 어쩔 수 없는 수단이다. 핵무기와 자비의 검처럼 너무 무거워서 쉽게 희생할 수 없다.
임금 인상을 제안하기 전에 시장 상황을 알아보고 자신의 능력에 따라 대략적인 평가를 해 주고 돈에 대해 이야기하면 감정을 상하게 하지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) 진정한 감정은 돈 문제를 해결한 후에야 생긴다.
네가 사장과 임금 인상에 대해 이야기할 때, 노노에서는 수동적일 뿐만 아니라 크게 놀라지 마라. 적절한 핑계를 찾는 것은 주택 대출금을 갚고 집세를 내고, 가정의 스트레스가 심하고, 아이가 학교에 갈 수 없고, 친척이 병에 걸리면 약비가 많이 드는 등등이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언) 다음 집에 얼마나 많은 돈을 줬는지 절대 말하지 않는다.
내 경험에 따르면, 사장은 즉석에서 동의하거나,' 시간이 지나다',' 해가 지나다',' 다음 임금 인상' 과 같은 핑계를 사용한다. 이때 2065438+2006 65438+2006 과 같은 명확한 시간을 약속해야 합니다. 예를 들어, 2065438+2006 전에 얼마를 벌어야 합니까? 그렇지 않으면 허허 ...
나는 HR 면접 때 공무원 신분을 포기하고 여기저기 일자리를 찾는 충동을 본 적이 있다. 나도 파산회사의 사장이 지원하러 오는 것을 보았다. 오랫동안 일자리를 찾지 못하고 그 자리에서 무너진 사람을 본 적도 있다. 믿을 만한 일은 네가 생각하는 것만큼 쉽게 찾을 수 없다.
모 채용 사이트의 샘플링 통계에 따르면 모 회사 직원의 48% 는 강한 이직 생각을 가지고 있다. 특히 동료가 이직한 후 더욱 그렇다. 하지만 회사에는 93% 에 달하는 사람들이 현재 직무에 더 적합하다.
너의 현재 직위는 너에게 가장 적합한 직위이다.
이직하기 전에 기억을 비우고, 억울함을 내려놓고, 이렇게 하는 것이 정말 가치가 있는지 생각하고, 친구의 관점에서 장단점을 분석하고, 자신과 브레인스토밍을 한다.
모든 직업은 너의 영혼의 플랫폼이다. 당신은 이것이 목적지라고 생각합니다. 아마도 전환일 것입니다. 당신은 이것이 전환이라고 생각합니다. 아마도 목적지일 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 목적지명언)