시장 경쟁력이 매우 강하다. 태와 회사의 보수가 높은 것은 주로 시장 경쟁력이 강하고, 기업문화가 좋고, 자원과 기술이 풍부하며, 양질의 효율적인 제품과 서비스를 제공할 수 있어 시장 점유율과 수익성을 높일 수 있기 때문이다. 또한 태와 회사는 직원들의 기술 훈련과 발전을 중시하여 직원들이 더 숙련되고 전문적이며 생산성을 높여 더 높은 임금을 받을 수 있도록 합니다.