회사는 아주 좋다. 국내 P2P 업계의 정규회사로 규모도 비교적 크지만 각종 성과평가체계 신입사원들은 적응할 수 없다. 지금의 금융회사는 실적 지표가 모두 높다. 요컨대 금융업계 전체가 이렇다. 실적도 없고 임금도 없다! Q 사용자로부터: huo 양

본부 재정, 베이징에서는 월급이 세전 4500 이지만 4000 도 채 안 되어 야근이 심하다. 핵심 지도자는 정말 귀찮아서 직원들을 위해 이익을 쟁취하지 않을 것이다. 우리가 배운 것이 너무 적고 너무 단일하다. 임신을 제외하고 우리 모두는 1 년 정도 이직을 했습니다. 정말 참을 수가 없습니다! ! ! Q 사용자로부터: 한 양