같은 일자리의 임금은 분명히 다르다. 일부 복지는 공유될 수 있다. 위몽의 채용에서 이렇게 썼다.

1. 경쟁력 있는 보상 대우: 기본급, 성과급, 점심보조금, 주택보조금, 연말 상여, 옵션.

2. 작업환경: 5 일 8 시간 탄력근무제, 무료 과일, 당구, 당구, 헬스장비, 게으른 소파 등.

3. 복지보장: 오보험 일금, 매년 신체검사, 유급 연가, 유급 병가.

4. 생활 즐기기: 생일 파티, 여행, 직원 운동회, 클럽 오락 활동 (농구, 축구, 탁구, 사진, 요가 등 클럽 포함).

5. 학습과 성장:' 싹 계획', 전문 기술 훈련, 관리 훈련, 재직 발전 등 일련의 훈련.