별로 좋지 않아요. 이것은 직원에 대한 일종의 포기이자 직원에 대한 불만이다. 직원들이 아직 이직을 제안하지 않은 것은 망설임 단계이기 때문에 회사는 직원 자신의 선택을 존중하고 변화를 달성하지 않는 것이 좋다. 이렇게 하면 직원들은 회사의 책임정신에 의심을 품고 회사에 대한 불신감을 갖게 된다.