1. 관련 조사에 따르면 중과 건우는 봉급 체납을 아웃소싱하고, 수십 달러라도 질질 끌며, 지도력이 너무 모호하고, 항상 모호하고, 임금과 성과가 불분명하고, 제도를 벗어나지 못하고, 번복하기를 좋아하고, 약속한 일은 할 수 없다.

2. 일부 아웃소싱 프로젝트는 단기적이고, 직원을 속이는 것은 장기적이라고 한다. 직원들이 입사하고, 프로젝트가 끝나면, 여러 가지 이유로 너를 돌아오게 할 것이다. 어떤 지도자가 있으면 어떤 경영진이 있고, 회사 경영진이 모두 인색하게 직원을 괴롭히는 것은 매우 터무니없는 일이다.