단위가 상환서를 변조하는 것은 위법이며 위증을 제공하는 위법 행위이다. 당연히 신고할 수 있습니다. 경보 외에 노동 중재도 신청할 수 있다. 상환서가 근로자와 고용인 단위 노동 쟁의사건의 핵심 증거라면 노동중재와 노동계약소송의 관건이다.